超出法定加班时间,超出部分公司是否应该支付

我每天上班时8个小时,但是每周周末都无法休息,每周只能休假1天,但是公司说劳动法规定每周不超过36个小时,计算加班费时只按照36个小时发放加班费,超出部分让调休,可是我的... 我每天上班时8个小时,但是每周周末都无法休息,每周只能休假1天,但是公司说劳动法规定每周不超过36个小时,计算加班费时只按照36个小时发放加班费,超出部分让调休,可是我的工作基本无法调休,超出部分也不给加班费,怎么办呢? 展开
 我来答
514191998
2010-11-11 · TA获得超过3686个赞
知道大有可为答主
回答量:4064
采纳率:42%
帮助的人:2204万
展开全部
标准工时制度,自然周上五休二,休息日安排加班的,二倍于平时支付工资。自愿加班的,单位可以不支付工资。
平时安排加班超过36小时的,超过部分属于占用休息时间加班,理论上超过部分应以二倍计算工资。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式