Question

留学生回国就业难的原因

Answer 1

　　近段时间都在讨论关于留学生回国月薪仅2K，导致很多留学生愤愤不平，也有不少留学生感到投入产出不成正比，但是资深HR却表示，应该平常心对待。下面就来说说留学生回国就业难的原因。

　　事实上，找工作过程之中的艰难困苦，是每个求职者都会经历的，并不会因为“留学生”的身份而改变。

　　事实上，根据网络上的数据表明，留学生的实际就业率并不比国内应届毕业生低，而收入水平还是略高于国内应届毕业生的。

　　因此，国内的应届毕业生也在纳闷：为什么要“卖惨”?留学生就业难并不是真的难。

　　“留学生就业难”之所以总是被我们挂在嘴边，是因为社会大众在内心深处没有把留学生和国内高校的毕业生放在同一水平线上进行比较。

　　另外就是，留学生的投入产出比不高，很多人认为，花几十万上百万留学，回国的薪资水平应该很高，但现状就是与国内应届生的工资水平持平，或者仅仅高出一点，心里难免会有落差。

　　当然了，还有一小部分的留学生会有一种自视甚高的优越感，认为自己接受的教育天然优于国内的毕业生，身段放不下。

　　除了这些原因，社会舆论对留学这件事的认识也有些过时，部分媒体仍习惯用一种“仰视”心态来描述留学生，而不是平等对待。

　　加上很多普通大众，尤其是老一辈的亲戚朋友，只要说到“和出国留学”就联想到“社会精英”，就会有回国就应该“年薪百万”等等固有观念。

　　事实上，正是因为这一把把枷锁，才导致留学生就业难。

　　从一开始，大家就不认为留学生的就业率应该与国内高校毕业生相当，因此，才会将事实上并不低于平均水准的留学生就业率的这种“留学生就业难”的错误想法。

　　用人单位在招聘时，其它同等条件下，应聘者的工作能力、综合素质才是最重要的，而是否留学并不是衡量一个人工作能力和素质的必备因素，因此也不应被视为优先录用的必要条件。

　　但是就留学生本身而言，接触的世界更加广阔，思维方式也发生改变，他们更加愿意凭借自己的努力获得自己合法的薪水。

　　留学生就业率从远高于国内高校毕业生，到现在越来越趋近于国内毕业生，其实是国内就业市场日渐趋于理性的表现，是社会的进步。

　　而不是我们外界的看法，种种外界认为“留学生月薪仅2000”以及“留学生就业难”等看法，均是我们外界自己揣测的，对于留学生来说，他们自身更加勤勉，更加独立，我们不应用有色眼镜看待他们。