工期压缩率怎么计算
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工期压缩率是指在项目实施过程中,以缩短工期为目标,通过优化资源配置和加快工作进程等措施,将原定工期缩短的程度。其计算公式如下:
工期压缩率 = (原定工期 - 新定工期)/ 原定工期 × 100%
其中,原定工期是指项目开始之前制定的初始工期,新定工期是根据工期压缩措施而重新制定的缩短后的工期。
举例来说,如果某个项目原定工期为100天,但经过优化措施后,新定工期缩短为80天,则它的工期压缩率为(100-80)/ 100 × 100% = 20%。
需要注意的是,为了确保压缩工期的质量和安全,必须结合项目实际情况合理制定和执行压缩方案,并在压缩整个工期的同时保证其施工质量、安全和效益等方面的要求。
工期压缩率 = (原定工期 - 新定工期)/ 原定工期 × 100%
其中,原定工期是指项目开始之前制定的初始工期,新定工期是根据工期压缩措施而重新制定的缩短后的工期。
举例来说,如果某个项目原定工期为100天,但经过优化措施后,新定工期缩短为80天,则它的工期压缩率为(100-80)/ 100 × 100% = 20%。
需要注意的是,为了确保压缩工期的质量和安全,必须结合项目实际情况合理制定和执行压缩方案,并在压缩整个工期的同时保证其施工质量、安全和效益等方面的要求。
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