为什么有的人做PPT很厉害?
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其实大多数人都理解小视频里歌词的意义,PPT和具体开发都是一种能力,并没有哪个高低之份同,歌词表达的也不是这两种人。而是有一定场景下发出的感叹;就是在更需要具体实干,更需要如实反映工作情况,而不是对外对客户进行产品包装情况下才成立的。
它要表达的是指那两种有相近职责,但做事方式差异的人。一种是脚踏实地实干,但表达水平不高;另一种是并不花心思去做具体的设计开发,甚至是盗用前者的成果,算计前者,来达到提高自己业绩,花更多的心思去计得老板欢心。在短时间内,或遇到昏庸的老板,前者是吃亏的,后都能给人一种有能力有水平的感觉,从而获得更多利益。后者则相反,很容易标上无能的标签,但可能事实上大部分的成果都是这类人干出来的。
这种情况在职场上普遍存在的,其实也无可厚非,职场上的人都是追求自己利益最大化,但若日常中过分通过损人利己的手法来提高自己,盗取别人的劳动成果,打压只会做事不会表达的人,起码道德上是不被看好的,就是我们说的不厚道。
如此下去最终会有两种结果:时间长了,只会吹不做事的人,最后无法实现自己吹出来的大饼,被老板知道就是个嘴炮儿,然后就没有然后了。另一种结果是被打压的人受不了这种氛围主动辞职退出,最后故事也就完结了。接下来就是另一一拨不善言辞者之单的故事,接下来的年会又唱起做APP好不如做PPT好。
所以,上面的观点可能确实是预设立场,没错因为我就是做程序那一拨人。所以上述观点是要有一个适用场景的,就是在内部的技术开发团队中是成立的。如果是对外的工作里,例如销售、融资路演,PPT还是有很大的存在价值的。甚至是核心力量,但正常好的PPT应该是有好的内部实干团队、产品创意做支撑的;否则再大的风吹飞来的,也只能是一只又一只,只会用PPT造车的贾老板,一间又一间用PPT吹起来的法拉弟未来。
它要表达的是指那两种有相近职责,但做事方式差异的人。一种是脚踏实地实干,但表达水平不高;另一种是并不花心思去做具体的设计开发,甚至是盗用前者的成果,算计前者,来达到提高自己业绩,花更多的心思去计得老板欢心。在短时间内,或遇到昏庸的老板,前者是吃亏的,后都能给人一种有能力有水平的感觉,从而获得更多利益。后者则相反,很容易标上无能的标签,但可能事实上大部分的成果都是这类人干出来的。
这种情况在职场上普遍存在的,其实也无可厚非,职场上的人都是追求自己利益最大化,但若日常中过分通过损人利己的手法来提高自己,盗取别人的劳动成果,打压只会做事不会表达的人,起码道德上是不被看好的,就是我们说的不厚道。
如此下去最终会有两种结果:时间长了,只会吹不做事的人,最后无法实现自己吹出来的大饼,被老板知道就是个嘴炮儿,然后就没有然后了。另一种结果是被打压的人受不了这种氛围主动辞职退出,最后故事也就完结了。接下来就是另一一拨不善言辞者之单的故事,接下来的年会又唱起做APP好不如做PPT好。
所以,上面的观点可能确实是预设立场,没错因为我就是做程序那一拨人。所以上述观点是要有一个适用场景的,就是在内部的技术开发团队中是成立的。如果是对外的工作里,例如销售、融资路演,PPT还是有很大的存在价值的。甚至是核心力量,但正常好的PPT应该是有好的内部实干团队、产品创意做支撑的;否则再大的风吹飞来的,也只能是一只又一只,只会用PPT造车的贾老板,一间又一间用PPT吹起来的法拉弟未来。
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