Question

工作中受了委屈该不该辞职？

Answer 1

如果是年轻人，也许是。
作为中年人，真的不敢轻易尝试。理由如下：
1.如果辞职了，但没找好下家。那么房贷、车贷、孩子的教育费、老人的养老费、家庭的日常开支、亲戚朋友的人情往来……这些支出，钱从何而来？
2.辞职了事情就一定会变好吗？即使下一家公司给的工资高，那么工作量会不会比原来大？上司会不会更苛刻？人际关系会不会更复杂？
所以，如果不能改变环境，那就改变自己。
想涨工资？最有效的办法就是增加劳动量。做好分内的工作，那是天经地义的事情。做好本职工作之余，还能给单位带来附加值，这才是你的价值所在。
怕受委屈，那就历练自己的内心，拥有一颗强大的内心，无惧风雨，不怕流言。领导批评，忍着；同事挤兑了，无视。
曾有这么一个故事，公司职员小刘 ，跟好友抱怨。自己在公司干了三年了，工资没怎么涨，职位也没提升，心里不平衡，想把老板给炒了。
他朋友跟他说，既然你决定辞职，不如这样。今后你更要努力工作，把事情做的尽善尽美，一来你可以多学到一些东西；二来等你辞职了，让你的老板后悔去吧。
小刘一听言之有理，于是就按他朋友教他的去做了。
半年后，再跟朋友聊天。朋友问他，工作怎么样了？辞职了吗？现在在哪高就？
小刘说，“干嘛辞职啊，现在我升职成主管了，工资比以前翻了一番。前天领导还跟我谈心，说公司有个出国的培训计划想让我参加，回来后可能还会升职呢。”
小刘其实个人能力挺强，以前工作主要是缺乏主动性，领导安排就做，不安排就等着。
后来他换了一种工作思路，自己主动找事情做，同样的工作，他比别人做得更认真、仔细、完善。领导不是傻子，一切都看在眼里。升职加薪自然是水到渠成的事了。
就像有句话说得：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。
其实每个人都是潜力股，都有自身的优势。只要找准定位，朝着目标，坚持不懈，总会等到柳暗花明。
奥博鲁切夫曾说过：“人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得很出色，收效也更大”。
神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途从一点一滴做起。
努力学习，勤奋工作。人类完成工作，工作成就人类。
请记住：每一份发奋努力的背后，都会有加倍的赏赐。莫为失败找借口，只为成功找理由。
人生的意义在于不断的追求。抓住每一个当下，再苦再累也要努力飞翔、发奋图强！