如何与讨厌的人沟通
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我认为让讨厌的人闭嘴可能是一项具有挑战性的任务,但是高情商的人可以通过以下几种方法来实现这个目标:
一、避免正面冲突:
与讨厌的人进行直接冲突往往会使情况更加复杂和恶劣,而且还可能引起对方的不满和敌意。因此,最好的方法是避免正面冲突,保持冷静和理性,不要激怒对方或挑衅他们。
二、
倾听和理解:
当你遇到讨厌的人时,首先要做的是倾听他们的观点和想法,理解他们的立场和动机。这样做可以让你更好地了解对方,并为后续的沟通和解决问题做好准备。
三、
维护自己的情感状态:
情商高的人往往会关注自己的情感状态,并在与讨厌的人交往时保持冷静和理性。如果你感到生气或不满,要学会控制自己的情绪,不要让情绪影响到你的行为和语言。
四、
表达尊重和感激:
讨厌的人往往会关注自己在别人眼中的形象和地位,因此,高情商的人会表达尊重和感激,以维护彼此的良好关系。你可以向对方表达自己的认可和感激,并尽可能地避免批评或指责对方。
五、设定边界和原则:
如果讨厌的人在某些方面或某些话题上一再挑衅或攻击你,那么你需要设定边界和原则,保护自己的权益和尊严。这些原则可以包括尊重对方的观点和感受、不侵犯对方的隐私和权益等。
六、寻求第三方帮助:
如果你遇到了非常难缠的讨厌的人,而且你认为自己无法单独处理这个问题,那么你可以寻求第三方的帮助。比如,你可以向家人、朋友、同事或专业人士求助,他们可能会提供一些有价值的建议或帮助你解决问题。
总之,让讨厌的人闭嘴需要一定的技巧和策略。高情商的人通常会采取一些积极、理性、尊重和感激的方法来处理这个问题,并尽可能地避免与对方发生冲突或争吵。同时,他们也会注意自己的情感状态,保持冷静和理性,避免让情绪影响到自己的行为和语言。
一个具体的案例是,一位年轻女性在公共场合大声喧哗,影响了其他人的休息和工作。这个女性经常在工作日下班后到酒吧喝酒,并且经常与朋友在公共场合大声谈笑。当其他人投诉她时,她只是不以为意地说:“我就这样,你们也不必在意。”
面对这种情况,高情商的处理办法是采取一些渐进式的策略。首先,她尝试与这个女性沟通,询问她对她的行为有何看法,并尝试理解她的立场和动机。然后,她提出了一些解决问题的方案,例如建议她在公共场合保持安静,或者在她离开酒吧时告诉她朋友要注意自己的行为。
如果这个女性仍然不愿意改变自己的行为,高情商的处理办法是采取更加强硬的策略。她可以私下里找到这个女性,提出正式的警告,指出她的
一、避免正面冲突:
与讨厌的人进行直接冲突往往会使情况更加复杂和恶劣,而且还可能引起对方的不满和敌意。因此,最好的方法是避免正面冲突,保持冷静和理性,不要激怒对方或挑衅他们。
二、
倾听和理解:
当你遇到讨厌的人时,首先要做的是倾听他们的观点和想法,理解他们的立场和动机。这样做可以让你更好地了解对方,并为后续的沟通和解决问题做好准备。
三、
维护自己的情感状态:
情商高的人往往会关注自己的情感状态,并在与讨厌的人交往时保持冷静和理性。如果你感到生气或不满,要学会控制自己的情绪,不要让情绪影响到你的行为和语言。
四、
表达尊重和感激:
讨厌的人往往会关注自己在别人眼中的形象和地位,因此,高情商的人会表达尊重和感激,以维护彼此的良好关系。你可以向对方表达自己的认可和感激,并尽可能地避免批评或指责对方。
五、设定边界和原则:
如果讨厌的人在某些方面或某些话题上一再挑衅或攻击你,那么你需要设定边界和原则,保护自己的权益和尊严。这些原则可以包括尊重对方的观点和感受、不侵犯对方的隐私和权益等。
六、寻求第三方帮助:
如果你遇到了非常难缠的讨厌的人,而且你认为自己无法单独处理这个问题,那么你可以寻求第三方的帮助。比如,你可以向家人、朋友、同事或专业人士求助,他们可能会提供一些有价值的建议或帮助你解决问题。
总之,让讨厌的人闭嘴需要一定的技巧和策略。高情商的人通常会采取一些积极、理性、尊重和感激的方法来处理这个问题,并尽可能地避免与对方发生冲突或争吵。同时,他们也会注意自己的情感状态,保持冷静和理性,避免让情绪影响到自己的行为和语言。
一个具体的案例是,一位年轻女性在公共场合大声喧哗,影响了其他人的休息和工作。这个女性经常在工作日下班后到酒吧喝酒,并且经常与朋友在公共场合大声谈笑。当其他人投诉她时,她只是不以为意地说:“我就这样,你们也不必在意。”
面对这种情况,高情商的处理办法是采取一些渐进式的策略。首先,她尝试与这个女性沟通,询问她对她的行为有何看法,并尝试理解她的立场和动机。然后,她提出了一些解决问题的方案,例如建议她在公共场合保持安静,或者在她离开酒吧时告诉她朋友要注意自己的行为。
如果这个女性仍然不愿意改变自己的行为,高情商的处理办法是采取更加强硬的策略。她可以私下里找到这个女性,提出正式的警告,指出她的
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不建议,不主动,不深交,不说坏话,喜迎合
1.不建议
对于那些讨厌的人,没有必要去给予他们建议。一方面,在他们这么多年的生活中,会有各种各样的人给予他建议,他还是这样子德性的话,你的建议对他而言也是没有任何用的。
另一方面,忠言逆耳,我们不得不承认,大部分建议总是比较刺耳的,我们没必要冒着让他讨厌我们的风险去提建议
2.不主动
在日常生活中,不要主动跟他接触。见到面打声招呼就算了。如果被迫无奈要见面,那就做个点头之交,随便寒碜几句就好。
很多人讨厌一个人会表现的很明显,总是一副债主的样子,其实这样是不对的。很多时候没有必要把关系弄得那么僵,特别是那些天天要见面的人,关系弄得太僵自己心里也会很压抑
3.不深交
如果见面,只讲大家双方共同的话题(例如舍友就讲同学间的事,同事就讲工作上的事),不主动讲自己的私人信息,不主动讲自己的私事
4.不说坏话
不在他面前说别人的坏话,也不在别人面前说他的坏话。因为你不知道这些话会不会传到第三人的耳朵中
5.喜迎合
这点跟第一点:不建议有点类似,无论他讲什么,他有什么想法,你都可以表示赞同,例如:恩恩,对的,您说的对,我很赞同您的想法
原因很简单,首先我不想跟讨厌的人讨论,浪费时间。其次他过的好不好我不在乎。最后我没必要让他讨厌我(对于很多小气的人来说,他们是很讨厌别人提反对意见的)
按着这16字真言,基本上他不会讨厌你,也不会认为你讨厌他,在没有利益关系的前提下,大家可以相安无事的相处。
但现实生活中还有一种情况是对方的行为极度的影响到你(例如舍友的生活习惯,同事的行为作风),像这些的话基本上是很难克服的。当你按照我这5个方法跟他混的比较熟悉之后,试着严肃的跟他讨论一次,将你希望他改正的缺点以及带给你的困扰一次性全部说出来。
有些人是比较有自知之明的,知道这些问题后会不好意思,会给你面子,然后适当的改正,这样就挺好的。
而有些人是完全不理会别人感受的,他们依然会独立独行,这样就没办法了。看能不能逃离他吧(例如搬宿舍,换部门),如果现实社会中无法逃离,就只能保持着这样的淡淡之交,尽量不被他影响吧
1.不建议
对于那些讨厌的人,没有必要去给予他们建议。一方面,在他们这么多年的生活中,会有各种各样的人给予他建议,他还是这样子德性的话,你的建议对他而言也是没有任何用的。
另一方面,忠言逆耳,我们不得不承认,大部分建议总是比较刺耳的,我们没必要冒着让他讨厌我们的风险去提建议
2.不主动
在日常生活中,不要主动跟他接触。见到面打声招呼就算了。如果被迫无奈要见面,那就做个点头之交,随便寒碜几句就好。
很多人讨厌一个人会表现的很明显,总是一副债主的样子,其实这样是不对的。很多时候没有必要把关系弄得那么僵,特别是那些天天要见面的人,关系弄得太僵自己心里也会很压抑
3.不深交
如果见面,只讲大家双方共同的话题(例如舍友就讲同学间的事,同事就讲工作上的事),不主动讲自己的私人信息,不主动讲自己的私事
4.不说坏话
不在他面前说别人的坏话,也不在别人面前说他的坏话。因为你不知道这些话会不会传到第三人的耳朵中
5.喜迎合
这点跟第一点:不建议有点类似,无论他讲什么,他有什么想法,你都可以表示赞同,例如:恩恩,对的,您说的对,我很赞同您的想法
原因很简单,首先我不想跟讨厌的人讨论,浪费时间。其次他过的好不好我不在乎。最后我没必要让他讨厌我(对于很多小气的人来说,他们是很讨厌别人提反对意见的)
按着这16字真言,基本上他不会讨厌你,也不会认为你讨厌他,在没有利益关系的前提下,大家可以相安无事的相处。
但现实生活中还有一种情况是对方的行为极度的影响到你(例如舍友的生活习惯,同事的行为作风),像这些的话基本上是很难克服的。当你按照我这5个方法跟他混的比较熟悉之后,试着严肃的跟他讨论一次,将你希望他改正的缺点以及带给你的困扰一次性全部说出来。
有些人是比较有自知之明的,知道这些问题后会不好意思,会给你面子,然后适当的改正,这样就挺好的。
而有些人是完全不理会别人感受的,他们依然会独立独行,这样就没办法了。看能不能逃离他吧(例如搬宿舍,换部门),如果现实社会中无法逃离,就只能保持着这样的淡淡之交,尽量不被他影响吧
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