Question

公司领导许诺升职加薪，要不要跳槽

Answer 1

这个问题需要根据具体情况来决定。以下是一些需要考虑的因素：

1. 公司的发展前景：如果公司的发展前景不好，即使领导许诺升职加薪，也可能无法兑现。如果公司的发展前景好，那么留下来可能会有更好的发展机会。

2. 工作环境和氛围：如果工作环境和氛围不好，即使领导许诺升职加薪，也可能无法改变工作的不愉快。如果工作环境和氛围好，那么留下来可能会更加舒适。

3. 个人职业规划：如果个人职业规划与公司的发展方向不符，即使领导许诺升职加薪，也可能无法满足个人的职业发展需求。如果个人职业规划与公司的发展方向相符，那么留下来可能会有更好的职业发展机会。

4. 领导的信誉度：如果领导的信誉度不高，即使许诺升职加薪，也可能无法兑现。如果领导的信誉度高，那么留下来可能会更加可靠。

综上所述，如果公司的发展前景好，工作环境和氛围好，个人职业规划与公司的发展方向相符，领导的信誉度高，那么可以考虑留下来。

但是，如果以上任何一个因素不符合，那么建议还是按照个人职业规划和发展需求来做出决定。