Question

工伤鉴定在哪做

Answer 1

法律主观：

1 首先申请 工伤认定 ，然后做 劳动能力鉴定 ，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请； 3 未签 劳动合同 属于违法行为，可以收集相关 证据 ，如 工资 条，打卡记录、工服、工作往来信息、 证人 证言、录音等可以证明你存在 劳动关系 证据，要求单位支付未签劳动合同 双倍工资 ； 4 在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括： 医疗费 、停工留薪期工资、住院伙食补助、 护理费 、交通费住住宿费、 一次性伤残补助金 ，如 解除劳动关系 的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

法律客观：

《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。