展开全部
【答案】:B
排序法又称简单排序法、序列法或部门重要次序法,其缺点是:①由于没有详细具体的评价标准,所以主观成分很大;②只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值;③仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
排序法又称简单排序法、序列法或部门重要次序法,其缺点是:①由于没有详细具体的评价标准,所以主观成分很大;②只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值;③仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询