Question

你们公司对新人有什么要求吗？

Answer 1

“有一年以上工作经验者优先”、“要求具备**证书”……现如今，工作经验和专业技能已经成为了求职的标准必备。不少应届生为之忐忑不安，害怕因工作经验不足而导致求职失败。面试时该怎么弱化工作经验不足的影响？
实际上，这仅是企业的一个参考标准，并不是说你必须要满足这些外在条件，如果你表现的很优秀，也有很强的学习能力，这个标准就不会被卡的很死。所以求职时，你需要掌握合理的方法，让面试官忘记你经验不足！
一是突出学习能力。抱着谦恭的态度，向企业表达出工作方面经验虽然欠缺，但愿意踏实努力地学习的意愿。（你要知道，很多企业更注重的是应届生的态度，表现的踏实好学绝对没错。）
二是表现出踏实稳定的态度。虽经验不足，但愿意从基层做起阿。尽量使单位相信你的领悟力极强，决心并愿意辛勤工作，而所有的这一切足以弥补缺少经验的不足。
三是提出在校或在别处工作期间参与的跟这次招聘专业相关的活动，有相联系的相关经验。经验，并不仅仅单纯的指代工作，还可以来自你平时的兼职、实习、协作性的教育、校园团体或其他非营利性组织的活动，选取出比较有代表性的活动内容，结合应聘岗位任职要求，叙述你从这些活动中提取的相关经验。
四是保持自信，不要给自己心里压力。很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。如果不想让考官关注自己的弱点，最好的做法就是保持自信，通过清晰的叙述把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。
例如：面试官明确指出“你工作经验不足”怎么回答？
可以这样说：
“是，我承认自己在经验方面有欠缺。但，这并不意味着我没有竞争力。
首先，我还年轻，有很强的学习接受能力，很快便能适应新的工作内容；
其次，虽然我没有在这个行业正式工作过，但我在****参加社会实践时，是做了***工作，参加志愿者服务活动中，也做的是****工作，这些与应聘岗位工作相关的工作技能，我已能熟练的操作并使用。我觉得我有这方面的潜力。
三是我对这项工作有兴趣，学习了相关的知识，愿意在这项工作中发挥自己的特长，在这行业中创造发展，创出成绩。现在需要有一个积累经验的机会。
最后，我本人性格踏实稳定，有干一行爱一行的性格，对工作认真负责，在我个人的职业规划中，如果没有特殊情况，我会长期且稳定的在贵公司做下去。