如何与讨厌的同事相处
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职场中遇到自己不喜欢的同事,面子上要过得去,毕竟大家在一起工作上班就是为了挣钱,没有必要因为私人的关系而影响到工作,那样对谁都没有好处,事实上,与同事相处是需要一些方法的。
一、重新审视自己的认知
你不喜欢一个同事,肯定有自己的原因,或许他有一些习惯让你不舒服,或许他做事的方式让你不能接受。
但是,你有没有想过,你对他的判断可能是不准确的,甚至是不公平的?当我们对一个人某方面的优点或缺点形成固定印象,就很可能会将这种印象扩大到这个人的其他方面,进而出现以偏概全的认知。
二、深刻反省自己的问题
在工作中,我们很容易莫名其妙地讨厌一个同事,即使他根本就没有做错什么。你讨厌的人,很可能就是你想做而不敢做的自己。
当我们讨厌一个同事的时候,也许并不是这个同事有问题,而是我们的嫉妒心在作怪。同时,当我们和同事之间发生不愉快的时候,第一时间不应该抱怨和责怪同事,而是应该问自己:是不是自己做错了什么?
三、积极改变自己的态度
当我们重新审视同事,并深刻反省自己之后,很可能会发现同事不仅不再讨厌,甚至还有几分可爱。这时,应该以积极的态度,主动出击,进一步缓和、改善关系。首先,以礼相待。你可以向曾经讨厌的同事,露出你最真诚的笑容。
每次见面,都主动地打招呼,并说一声“你好!”对方一定会被你打动,并向你报以善意。相处时不要吝啬你的赞美,对同事的优点和良好表现,要及时发现并给予真诚的赞美,这样可以很快赢得对方的好感。
人与人之间,无论是同事,朋友,爱人,亲属关系,都需要互相尊重,互相理解,多从对方的角度考虑问题,多付出一些东西,只有得到对方的喜欢和认可,才能维护好彼此之间的关系。
一、重新审视自己的认知
你不喜欢一个同事,肯定有自己的原因,或许他有一些习惯让你不舒服,或许他做事的方式让你不能接受。
但是,你有没有想过,你对他的判断可能是不准确的,甚至是不公平的?当我们对一个人某方面的优点或缺点形成固定印象,就很可能会将这种印象扩大到这个人的其他方面,进而出现以偏概全的认知。
二、深刻反省自己的问题
在工作中,我们很容易莫名其妙地讨厌一个同事,即使他根本就没有做错什么。你讨厌的人,很可能就是你想做而不敢做的自己。
当我们讨厌一个同事的时候,也许并不是这个同事有问题,而是我们的嫉妒心在作怪。同时,当我们和同事之间发生不愉快的时候,第一时间不应该抱怨和责怪同事,而是应该问自己:是不是自己做错了什么?
三、积极改变自己的态度
当我们重新审视同事,并深刻反省自己之后,很可能会发现同事不仅不再讨厌,甚至还有几分可爱。这时,应该以积极的态度,主动出击,进一步缓和、改善关系。首先,以礼相待。你可以向曾经讨厌的同事,露出你最真诚的笑容。
每次见面,都主动地打招呼,并说一声“你好!”对方一定会被你打动,并向你报以善意。相处时不要吝啬你的赞美,对同事的优点和良好表现,要及时发现并给予真诚的赞美,这样可以很快赢得对方的好感。
人与人之间,无论是同事,朋友,爱人,亲属关系,都需要互相尊重,互相理解,多从对方的角度考虑问题,多付出一些东西,只有得到对方的喜欢和认可,才能维护好彼此之间的关系。
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