老板拖欠工资怎么办?
我是一个刚毕业的学生,我的老板总是拖欠工资,于是我辞职了,他答应给我结算工资,可却了无音讯,打电话关机,人也找不到,怎么办?因为当时我怕出现这种状况,就没有交接办公室的钥...
我是一个刚毕业的学生,我的老板总是拖欠工资,于是我辞职了,他答应给我结算工资,可却了无音讯,打电话关机,人也找不到,怎么办?因为当时我怕出现这种状况,就没有交接办公室的钥匙,当做以后的证据,这样可以吗?请大家帮帮忙。
展开
14个回答
展开全部
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你的单位违法了第(二)条,你可以通过以下途径解决:
1、辞职,提前30天书面提出辞职申请;
2、向单位所在地的劳动局投诉。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你的单位违法了第(二)条,你可以通过以下途径解决:
1、辞职,提前30天书面提出辞职申请;
2、向单位所在地的劳动局投诉。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你这种情况是不合理的,首先:你人不在那公司里,不是公司的员工了,就不应该有办公室钥匙;其次:你有了办公室钥匙也不能作为一种证据来使用。
不知道当时你有没有跟公司签合同还是实习协议,有的话他就不应该拖欠工资,可以拿着合同去告他,毕竟工资是你应得的,其它的福利奖金啊什么的就不说了,老板可能欺负你是应届毕业生不懂所以才会这样做,以后多长几个心眼,当做是你成长历程中的一些磨练,学的老道点就好了。
不知道当时你有没有跟公司签合同还是实习协议,有的话他就不应该拖欠工资,可以拿着合同去告他,毕竟工资是你应得的,其它的福利奖金啊什么的就不说了,老板可能欺负你是应届毕业生不懂所以才会这样做,以后多长几个心眼,当做是你成长历程中的一些磨练,学的老道点就好了。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
法律:老板拖欠工资,该怎么办?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13042人正在获得一对一解答
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题