
开会领导点名批评我,怎么办?
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在职场中,不管你多么努力工作,或多或少都会出现错误,被领导批评或者是指责,这些都是很难避 免的。但是如果在开会的时候,领导当众对你进行批 评,根本不顾及你的面子,应该怎么应对呢?
1、不要当面和领导针 风 相 对。如果你选择和领导对 抗,那就等于是在打领导的脸。即使领导刚才没有去治你,但并不保证以后在工作的时候,不去刁 难你。所以,千万不要去和领导对着干,这样对你一点没有一点好处。
2、不要轻易认错,转移话题。老板之所以会在会议上批 评你,可能只是想要找到“替 罪羔羊”罢了。所以如果在这时候轻易承认了错误,那么就相当于你默认自己承担所有责任。
3、采取行动。领导批 评过后,千万不要忘得一干二净,要及时复 盘、记录,把自己犯过的错记下来,并明确以后应该如何改进,做到下次千万再犯同样的错 误。
4、换个角度看待批 评。如果没有人同情你,体谅你,那么至少要学会自己安 慰自己。那些从不被领导批 评的人,同时也是从不被领导关 注的人。工作是给自己做的,如果感动不了别人,那就感动一下自己。
1、不要当面和领导针 风 相 对。如果你选择和领导对 抗,那就等于是在打领导的脸。即使领导刚才没有去治你,但并不保证以后在工作的时候,不去刁 难你。所以,千万不要去和领导对着干,这样对你一点没有一点好处。
2、不要轻易认错,转移话题。老板之所以会在会议上批 评你,可能只是想要找到“替 罪羔羊”罢了。所以如果在这时候轻易承认了错误,那么就相当于你默认自己承担所有责任。
3、采取行动。领导批 评过后,千万不要忘得一干二净,要及时复 盘、记录,把自己犯过的错记下来,并明确以后应该如何改进,做到下次千万再犯同样的错 误。
4、换个角度看待批 评。如果没有人同情你,体谅你,那么至少要学会自己安 慰自己。那些从不被领导批 评的人,同时也是从不被领导关 注的人。工作是给自己做的,如果感动不了别人,那就感动一下自己。
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