谁知道深圳宇阳科技发展有限公司怎么样?
如题,从发展的提升空间、管理、薪资等等上说……各位师兄师姐说下,关系到个人的发展前途,小弟先谢过了!我是硕士,应聘的是工艺工程师,不知道里面的待遇及发展空间怎么样?...
如题,从发展的提升空间、管理、薪资等等上说……各位师兄师姐说下,关系到个人的发展前途,小弟先谢过了!
我是硕士,应聘的是工艺工程师,不知道里面的待遇及发展空间怎么样? 展开
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3个回答
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说实话吧,很多公司基本上都不考虑招本科应届生的,因为公司需要花费很大的人力财力来培养,而且培养出来了,大多数人又会嫌弃公司各方面的条件,炒老板鱿鱼了,这对于公司而言实在是巨大的损失。
所以个人建议吧,首先应该关注的不是说待遇怎么样,关键得看你所选的行业是否具有情景,而不是说你所选的公司是否具有前景,应该关注的是能否锻炼人,俗话说男怕入错行,女怕嫁错郎,你行业选对了,就算你认为当前的公司不适合你的发展,那好吧,签约期一完就走人,到时候有经验有技术,相对而言就比较容易施展拳脚了。
举个例子,很多公司现在开8000+一个月,但是调薪幅度实在有限,而且一般人才也比较多,你干上十年八年也不见得能晋升到什么职位上,还是拿着1W加的工资,而小公司则完全不一样,相对而言,发展空间更大,虽然起薪较低,但是人嘛,就得趁年轻的时候多闯闯,多见识见识,才不枉此生。到时候跟你子女谈起来的时候,才有称老子的资本
所以个人建议吧,首先应该关注的不是说待遇怎么样,关键得看你所选的行业是否具有情景,而不是说你所选的公司是否具有前景,应该关注的是能否锻炼人,俗话说男怕入错行,女怕嫁错郎,你行业选对了,就算你认为当前的公司不适合你的发展,那好吧,签约期一完就走人,到时候有经验有技术,相对而言就比较容易施展拳脚了。
举个例子,很多公司现在开8000+一个月,但是调薪幅度实在有限,而且一般人才也比较多,你干上十年八年也不见得能晋升到什么职位上,还是拿着1W加的工资,而小公司则完全不一样,相对而言,发展空间更大,虽然起薪较低,但是人嘛,就得趁年轻的时候多闯闯,多见识见识,才不枉此生。到时候跟你子女谈起来的时候,才有称老子的资本
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