Question

是读人力资源管理专业双学位好，还是直接考取人力资源管理？

小女子大三，即将面临残酷的就业。本专业计算机，但现在计算机普遍，就业形势严峻，想在大四毕业前增加一些就业筹码。
本人对人力资源管理有兴趣，且有过一年相关从事经验。
但不明白是直接去报读人力资源的双学位好，还是去参加人力资源管理师考试好?
"计算机+人力资源管理师证书"和"计算机+人力资源双学位"哪个含金量高？
拜拖各位前辈指点，马上就准备报名了，感谢各位！

Answer 1

我男朋友就是从事人力资源的，现在是一家物流公司的人力资源经理。
我问过他了，他说3级管理证书比学位要重要的多，原因如下：
1、双学位的考试比较难，考取还要浪费好多的时间，而管理师证书就相对容易的多了。
2、对于人力资源工作来讲，远不是学习理论知识就可以做的顺的，需要丰富的实践经验才可以胜任，当然理论知识是思想的指导，一定要掌握，但并不需要是人力资源专业的人才能掌握到这种基础知识。通过自学，认证学习，都可以掌握初级人力资源工作所需的专业技能，所以选择认证学习的方式就可以了，而且还能拿到管理师的证书，一举双得。
3、现在大部分的人力资源从业人员都不是人力资源专业毕业的，像我BF也是学理科的信息与计算科学专业。中高级人力资源的工作主要是看工作经验的，也就是你可以先找到初级人力资源的工作，比如考勤文员，劳资关系等，这部分工作不用工作经验也可以找到，而管理师证书是在找中高级人力资源工作要用到的，至于专业毕业证，企业对这个需求不是很大。
总之，只要你真的用心去学习理论知识，就无所谓自学还是系统课程学习了。而且管理师证书一定比毕业证好用的多！
祝你学业有成，将来找到一个逞心如意的工作！

Answer 2

　　人力资源管理专业双学位会比较好。
　　双学位在我国通常语境中仅指辅修专业学位。辅修专业学位，是在本科学习阶段，学习本专业的同时，跨学科门类学习另一专业的学位课程，达到全部要求后获得教育部统一制作、授权颁发、学信网注册的普通高等教育本科毕业证、学位证的同时，获得高等院校颁发的另一学科的辅修专业证书和高等院校颁发的双学士学位证书，未达到申请学士学位要求者可获得辅修学历。
　　人力资源管理双学位，说明在大学期间修读了两个专业，而且修读双学位只有本科及以上才可以。修读双学位只要在毕业的时候修足了学分就可以获得双学士学位证书。
　　人力资源管理专业只是说明在大学期间修读了人力资源管理专业，只有人力资源管理一个专业。
　　双学位证书获得的第二学士学位的毕业证及学位证是教育部授权颁发，与普通本科生毕业证学位证相同，学历和学位分别可以在教育部学信网及教育部学位网上备案查询，受国家公务员考试等承认。相对于人力资源管理一个专业知识面会更广，找工作也相对容易。

Answer 3

人力资源管理专业双学位会比较好。

双学位在我国通常语境中仅指辅修专业学位。辅修专业学位，是在本科学习阶段，学习本专业的同时，跨学科门类学习另一专业的学位课程，达到全部要求后获得教育部统一制作、授权颁发、学信网注册的普通高等教育本科毕业证、学位证的同时，获得高等院校颁发的另一学科的辅修专业证书和高等院校颁发的双学士学位证书，未达到申请学士学位要求者可获得辅修学历。

人力资源管理双学位，说明在大学期间修读了两个专业，而且修读双学位只有本科及以上才可以。修读双学位只要在毕业的时候修足了学分就可以获得双学士学位证书。

人力资源管理专业只是说明在大学期间修读了人力资源管理专业，只有人力资源管理一个专业。

双学位证书获得的第二学士学位的毕业证及学位证是教育部授权颁发，与普通本科生毕业证学位证相同，学历和学位分别可以在教育部学信网及教育部学位网上备案查询，受国家公务员考试等承认。相对于人力资源管理一个专业知识面会更广，找工作也相对容易。

Answer 4

人力资源那点东西没必要费劲考个双学位，但是如果你实在想干这个，考个学位会更有竞争力一点，如果你只是仅仅有兴趣，以后还想继续从事计算机，就考个人力资格证吧。计算机和人力的跨度有点大吧，可能去应聘软件公司的人事职位更有优势

Answer 5

"计算机+人力资源管理师证书"这个比较不错。但是现在大三，估计你也就能考一个人力资源管理师三级认证，二级需要从事相关专业5年以上，且拥有人力资源管理师三级的认证。等你有了二级证，那你就牛了，现在对于即将走出校门的本科生来讲，到哪都是要工作经验，因为人力资源管理很复杂，学问很深，不是你看的那点皮毛。