4个回答
2010-11-14
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我在第六市政公路工程有限公司干过,和五市政都属于城建集团下属,你是刚毕业的大学生吧,如果你是学道桥建筑的或者工程预算的还是有发挥的空间的,待遇一般科员工资1500元以下,你可能会被分到他们下属的分公司,想要提高待遇要不在分公司当科长(股级干部),要不到工地去当个项目经理,当然这不是你一个人能左右的,除了业务上得能干,还得跟领导处好关系。
当然能到总公司去,待遇会高一些,这个行业的公司主要是投标能中标就有项目,才会有效益。五市政据说效益不是城建集团里最好的
其实主要还是看你能不能在短期或一定时期能有自己的一摊工作,国企人浮于事现象较严重,很多人包括大学生到这种国企施工单位就是没事做,这样就很不好。这样的单位相对较省心,但是别指望发财、买房买车
财务的话,应该算是这样的公司比较专业性强的职务了,大的原则就是,这样的国企如果你想加薪就只能争取当个领导,你是分公司财务科而且如果只是个普通科员的话到2000元有些困难。我那时05年—08年科长的待遇是2200元,公积金可以上到500.科员主要还是靠涨工资,那就得看你们分公司有没有项目了,有工地项目拿的就多。工资+奖金+餐补(200元—300元/月)
+择优费(50元)如果你能到总公司财务部上班估计有希望到2000元,五市政公司在十经路上吧。
国企一个优势就是稳定,只要企业不黄就不会失业。
当然能到总公司去,待遇会高一些,这个行业的公司主要是投标能中标就有项目,才会有效益。五市政据说效益不是城建集团里最好的
其实主要还是看你能不能在短期或一定时期能有自己的一摊工作,国企人浮于事现象较严重,很多人包括大学生到这种国企施工单位就是没事做,这样就很不好。这样的单位相对较省心,但是别指望发财、买房买车
财务的话,应该算是这样的公司比较专业性强的职务了,大的原则就是,这样的国企如果你想加薪就只能争取当个领导,你是分公司财务科而且如果只是个普通科员的话到2000元有些困难。我那时05年—08年科长的待遇是2200元,公积金可以上到500.科员主要还是靠涨工资,那就得看你们分公司有没有项目了,有工地项目拿的就多。工资+奖金+餐补(200元—300元/月)
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苏州畅富市政工程有限公司
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五市政现在随便克扣工人的薪金待遇,几乎每年还出工伤事故呢。最好别来五市政上班了我就五市政的员工。
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最垃圾的企业,活得像狗一样的国企!自卑而不自知!有其他问题可以私聊!
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