Question

劳动法 求助

我有个朋友 大学没毕业就和一个私立外语学校签了合同 ，但是由于工资待遇问题他没有辞职就离开了 现在那个学校将他告了，怎么解决 跪求

Answer 1

这是属于自动离职，但是如果造成了公司重大损失的，公司是可以要求赔偿的，最好是协商解决。如果借助法律解决，就要看对你同学的擅自离职是否给学校造成了重大损失的界定了。放心吧，问题不大，那学校有些太吹毛求疵了。

Answer 2

劳动合同法第三十八条规定
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你的问题不太详细，可以Hi我！

Answer 3

那就去应诉。

Answer 4

建议你搜集所有对自己有利的证据，提起劳动仲裁要回你的工资，维护自己的合法权益，你能赢。