Question

我是应届毕业生，明年6月毕业，现在有家公司想我立马就去实习，我有些疑问想问大家，在线等啊............

我的问题就是，我的要是去实习的话，要不要跟公司签订什么实习合同协议，我还没有拿到毕业证，是不是不能签劳动合同，那可以要求公司跟我签订学校发的三项协议么？如果签了三项协议，到我毕业了，我有意向的话就跟公司签劳动合同了，公司要是不跟我签的话，算毁约是吧，实习合同怎么签能维护自己的权益呢？谢谢大家了！

Answer 1

你0分就要求回答这么问题啊，幸好是我碰上了，别人都懒得回答，呵呵，像我一悬赏就是100分的。
帮你解答下，
1）一般正规的公司的话会和你签协议的，就算你不拿学校的那三份协议，他也会按照公司的原有的流程和你签一份合同，一般是签3年，试用期3个月，也有签1年的那试用期就是1个月了，依次类推。
2）当然公司和你签一般是要等你拿到毕业证后才可以，应为要拿去办理五险一金。我建议你先不要急，先是实习个半个多月或者一个月要是他们没有主动提出和你签你可以和人事说说，签就业协议。
3）如果签了协议，公司不要你是单方面违约，可以要求劳动仲裁，当然你和公司和和气气的相处他们不会无故解除和你合同。
4）就业协议上的条款是出于保护毕业生而设计的，所以如果签学校的就业协议就可以放心，但是一般公司会和你钱自己规定的合同，你要注意一些条款，尤其是工资啊，奖金啊以及休息安排等，避免一些陷阱，当然就算公司和你签了不合理的合同，你也可以要求法律予以保护，因为劳动者法是保护就业弱势方的。
祝你工作愉快！

Answer 2

这些都要对方公司决定的。