Question

国家公务员节假日加班工资如何计算

Answer 1

根据中华人民共和国公务员法第十二章 工资福利保险条例：
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

Answer 2

公务员加班不适用劳动法（适用法：公务员法）。 公务员法第七十六条： 公务员在法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。 公务员原则上不提倡加班，如果必要加班则加班后调休。 领导愿意发，那你就去问问他到底觉得政策大还是决策大了，公务员加班不发加班费而调休是符合公务员法的。 有必要解释一下：公务员法属于特殊法，中国司法的原则：特殊法优于一般法。

Answer 3

国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。从财务角度来讲，也无法计发加班费，因为公务员的工资补贴是头一年就做了预算的，不可能预算出你第二年的加班天数。公务员节假日加班，原则上可以在平时（非节假日）进行补休，补休采取一对一的方式，例如：春节加班一天，平时可以补休一天（但前提是要在不忙的时候，而且要单位领导同意才行）。

Answer 4

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国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。从财务角度来讲，也无法计发加班费，因为公务员的工资补贴是头一年就做了预算的，不可能预算出你第二年的加班天数。公务员节假日加班，原则上可以在平时（非节假日）进行补休，补休采取一对一的方式，例如：春节加班一天，平时可以补休一天（但前提是要在不忙的时候，而且要单位领导同意才行）。

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