Question

公司制度是要提前一个月写辞职报告，但是今天交了报告，告知明天就可以不来上班了，公司有没有这个权利的

公司制度是要提前一个月写辞职报告，但是今天交了报告，告知明天就可以不来上班了，公司有没有这个权利的？

Answer 1

有劳动合同吗，没有劳动合同从第二个月起是双倍工资。有社保吗，没有社保可以要求经济补偿。告知明天不用上班了没有用，要有书面通知，否则说你是自动离职，那么，该有的补偿也没有了。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

如果还不明白，你可以来问我。

Answer 2

有这个权力
从你交报告那天起一个月内随时都可以通知你不要上班
即使你当时交上去马上让你走都是对的

Answer 3

从离职流程来说，贵公司做法有点欠妥。

一般公司的制度都有悖逆劳动法的地方，很多企业都会和劳动法对着干。如果对你利益动作不大，权可以忍过。反正你已决定离职。

PS；另外公司离职流程的制定，是考虑在这一个月内招到新人定你的位置。