Question

酒店各部门文员有什么发展前途？

Answer 1

各行各业的文员都有发展前途，但主要是看您的心态和行动。

保持良好的学习心态是关键。尤其是刚出来社会的毕业生，不要想着自己的高学历就一定可以找到好职位和高薪水的公司。高级别的职位和高薪水也同时意味着您要为公司担负同样重要和艰巨的任务和角色。

所以您还是从低层做起，慢慢积累经验，自己的底子厚实了，硬了，才可以向公司高职位和工资叫板。换句话说，如果公司是您开的，您会任用一个没有工作经验的员工来管理某个部门或管理公司吗？同样的道理。

其次，就是行动，要学会勤勤恳恳，凡是能学的，一定学到手，不求精，但求学。最好能做到一专多能，一专是指您一定要做好人生职业规划，想想自己要从哪方面发展，就从这个方面及相关的知识学。多能，并不是有多行，而是博览群书，知识面要广，人家说了个招工，您要学会想到面面俱到，如招工途径，招工岗位，招工数量，待遇，试用情况，社保，公司部门编制，人员调动等，您都要考虑。

我做了近八年的企业行政部门主管，靠的就是先从储备干部（文员）做起的。

文员不属于管理岗位，是“做”的岗位，所以凡事要从多做做起；而部门经理或副总则属于管理岗位，是“管”的岗位，必须做到做与管相结合，重要的是要做到宏观管理，从“大”的方面想问题，解决问题，靠的是下属的高效执行，而管理者则是引导和管理的角色。

最后，祝愿您能在这个问题中想想，如何先找回自己，只有先不迷失了自己，才能做到真正的自已，不要忙活了十几年，最后什么都做过，但什么都不会。

希望能帮到您。

Answer 2

文员实在没有什么技术含量。
等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。

按某位网友的说法：
本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。
而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。

Answer 3

文员是最没有发展前途的

Answer 4

我觉得人事部的好,学的东西也多,休息又正常,又比较轻松,我自己是客房服务中心的文员,感觉挺累