Question

公司搬迁从闵行区搬到松江区公司提供班车或交通补贴，但是太远了不想去有补偿吗？

Answer 1

如果因公司搬迁而导致双方的劳动合同无法继续履行，公司有权在提前30日通知员工的情况下解除劳动合同，或者由双方协商解除合同。合同解除后，公司应向员工支付经济补偿金。

但公司地址变更不影响原劳动合同的效力。如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同，要求辞职的，公司不存在任何过错，而且系劳动者主动解除劳动合同，所以公司不用支付任何经济补偿。

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