Question

关于毕业生就业报到证和档案的一些疑问

我毕业时和南阳一家公司签了就业协议（当时学校要，就随便找熟人签的），报道证上就是到这家公司报道，我要是到其他公司工作，有什么影响没有，还有就是这个就业报到证究竟起什么作用
另外如果两年之后考上公务员或是到事业单位就业，那时的报到证还有效吗？
如果没有在报道证上的公司上班，而是到别的事业单位工作（同一城市），就业报道证需要改派吗？
关于工龄是怎么算的啊？

Answer 1

　　如果去其他公司工作，需要回到学校找相关人员重新修改就业协议，很麻烦。就业报到，是到公司报到，转档案的时候用得着。
　　报到证是有期限的吧。这个没听过可以一直用。
　　连续计算法
　　也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的
　　工龄
　　工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
　　合并计算
　　也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　工龄折算法
　　从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一
　　工龄
　　年零六个月计算。
　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发〔1978〕104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。