Question

与公司合同问题?

合同09年8月11日到期，现还在公司工作，现在公司要我自动辞职，请问我能得到什么赔偿？可否要求年终奖？

Answer 1

1.你自动辞职只有在下列情形下，才能获得公司的经济补偿金，根据《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经信握济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第咐前三十八条规定解除劳动合同的；
以及第三十八条规定：　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
所以建议你，若公滑简庆司没有地38条规定的违法行为的，你自动离职时不会获得赔偿的。
2.你可以这样做，因为你们的合同09年8月11日到期，到期后公司没有与你续签劳动合同，你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以根据该条的规定要求公司支付你09年8月11日后的双倍工资补偿。你可以获得年终奖金。