关于店铺招聘店长相关的注意事项,还请详细回答。
具体状况:一朋友有一家店铺,因工作关系得调往外地工作。本店铺暂时不想转让,但仍然想让这个店铺继续开下去,因此想到招聘店长以此来维持本店的正常营业。疑虑主要是:招聘完店长后...
具体状况:一朋友有一家店铺,因工作关系得调往外地工作。本店铺暂时不想转让,但仍然想让这个店铺继续开下去,因此想到招聘店长以此来维持本店的正常营业。
疑虑主要是:
招聘完店长后,担心店长不负责任;有什么样的手段可以让此人能全心全意的服务于本店铺,不捣乱,不乱来;签合同,怎么样才能更有法律效力。
如果不采用招聘店长的模式,那还有什么方法能让朋友安心的前往外地工作,同时又不耽误店面的正常营业?!
注:该店属正规店面,证件齐全,且有监控摄像头以及刷账系统。 展开
疑虑主要是:
招聘完店长后,担心店长不负责任;有什么样的手段可以让此人能全心全意的服务于本店铺,不捣乱,不乱来;签合同,怎么样才能更有法律效力。
如果不采用招聘店长的模式,那还有什么方法能让朋友安心的前往外地工作,同时又不耽误店面的正常营业?!
注:该店属正规店面,证件齐全,且有监控摄像头以及刷账系统。 展开
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