请问公务员面试有没有什么技巧啊？很着急，快面试了。
言语表达能力和举止仪表不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。
言语表达方面，
要求考生回答问题声音洪亮，尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音，回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词，即第一、第二……或用过渡词，即首先、其次……这方面考生容易失分在，一是声音较小，二是回答问题不连贯，三是有口头禅。
举止仪表方面，
精神状态要饱满，穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合公务员工作的职业特点和面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方，以笑达意，以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意，容易失分。如进门后，不知在适当位置立正站好，鞠躬，向考官问好，退场时不知说谢谢，而是匆忙快走;还有的目光呆滞，只盯一处，不知用眼神与考官进行交流，过于严肃;有的过分谦恭，点头哈腰;有的坐姿不正，手舞足蹈，摇头晃脑……失败往往在于细节。总之，手、脚、背、眼、脸、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心设计，才能获得考官的好感，从而获得好的分数。
结构化面试的另外三个方面是要单独设题的。
综合分析能力
主要测查考生的综合分析能力和判断能力，包括观点的明确性、针对性，见解的新颖性、鲜明性，分析的深度、广度和逻辑性，表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题，如和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比喻性的题目，如“多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批评，不打碗的受表扬，你如何看待现实生活中的这种现象?”这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试本身命题，如介绍一下你的个性特征，或者问你如何看待公务员考试，假如你竞争上岗如何开展工作等。总之，考生要多关注政治，要有高度的政治敏感性，要有较高的理论素养。
计划组织协调能力方面，
主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么计划，这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性，组织工作的条理性、灵活性，实施过程中步骤要严密，主次要分明。要注意事前有计划，事后有总结。还要注意身份的定位问题，如“你是工作小分队的负责人，开展一次由青年志愿者参加的‘让老人更幸福’的公益活动，你将如何开展工作?”这时你的身份就不是一名考生了。
应变能力
是指在有压力的情况下，测查考生思考问题、解决问题是否能够迅速、灵活，能否随机应变、触类旁通，从而做出正确的决断，这类题目同“急转弯”相似。从命题的角度看，一是情景性的题目，如“假如你去上级部门参加一个重要会议，看到一位老人躺在路边昏迷不醒，旁边围了一群人。面对此情此景，你准备怎么办?”另外一种出题形式是给五个词语，要求考生组织一个小故事，还有要求用几个成语首尾相接编故事等。
总之，公务员面试是一件系统工程，思维要讲究辩证法，时间控制要科学，心态要正确平和。只有做了精心的准备，最终才能获得好成绩。
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打牢基础
从上面的特点总结和趋势分析，我们可以看出，国家公务员考试对能力的考查较为全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但打牢基础仍是答好各类题目的 关键。只要将新题型进行有效的分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，认清各类题目的特点，掌握各类题型的作答方法是通过面 试关的不二法门。
关注热点
将热点设计成考题，是公务员面试的特点。公务员面试和申论的不同特点就在于从不回避最新、最热的社会现象。尤其是现在随着网络的普及，以及网络文化的 兴起，网络事件成为很多考题选材的来源。考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多问几个为什 么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的。这样才能做到言之有物，言之有据。
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2014-01-22 · 国内知名职业教育培训机构
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现在公务员面试都采取专业专项面试的形式，所谓的专业专项已成为面试考官选拔考生的重要标准，主要体现在面试考题命制体现各系统特点 ，本系统考官成为考官组成主体 ，不同部门的考察标准具有明显的差异化 ，对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。更多公务员面试技巧请点击2014公务员面试技巧汇总。
那我给你简单说一种技巧：公务员面试一般而言都是封闭的。考生要一个封闭的环境中集中候考，按照抽签的顺序进场答题，并在考完后有序离开。每一个考场都是如此。相对而言，考
官每天要面对20-30个考生，要认真听每个考生的回答，并根据每个考生的不同回答进行适当地评分。这样高度集中的工作往往要持续一天。难免这些考官在整
个面试的过程中会出现一定程度的疲惫感，甚至有时候还有可能出现注意力不集中的情况。所以，有很多考生见到考官表情严肃或是兴致不高，考生就会受考官情绪
影响，以为自己是不是答错了或是跑题了等等，接下来就会自乱阵脚，本来把握十足的题目结果答得不尽人意。
针对这样的问题，考生要做的是争取在回答好问题的同时，突出自己的不同，这里的不同更多的指的是精神状态上的差异。区别去之前的谨言慎行，考生
应该以热情洋溢、精神饱满的状态来迎接考官的评判，通过自己的表现来打破考场的沉闷氛围，给考官留下深刻的印象。从而脱颖而出，获得认可。具体来说，考生
可以从以下几个方面加以改善，第一，从个人形象而言，衣着不要过于死板，最主要的还是能够体现出自己的优势，尽量在得体的同事能够有一定的活力;第二，从
音量方面来说，考生在回答问题时，音量一定要高，确保自己的回答能够清晰地传递到每位考官的耳中。此外，考生在答题时要保持一定的兴奋感、有笑容、传递出
自己的自信和热情，真正区别大众，突显差异。
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