
应届毕业生试用期接到其他面试通知怎么办?
我是应届毕业生,有一些就业问题不是很明白想请教一下大家。如果我现在在一家公司处于试用期阶段,但是这时又接到其他更好的公司的面试通知,这种情况下该怎么办?如果总是请假去参加...
我是应届毕业生,有一些就业问题不是很明白想请教一下大家。
如果我现在在一家公司处于试用期阶段,但是这时又接到其他更好的公司的面试通知,这种情况下该怎么办?如果总是请假去参加面试怕给领导留下不好的印象,一旦面试没通过,这边的表现又不好只怕会竹篮打水一场空,可是不去面试又担心错过一直很憧憬的机会,很是矛盾。(因为有一些大企业的网申截止很晚,笔试和面试的通知也会很晚,而这之前可能已经有人找到了工作。)
如果我真的被更好的公司录用,那么现在这家公司又该怎么办,离开还需要交纳违约金么。
希望大家谁有这方面的经验能给介绍一下,谢谢! 展开
如果我现在在一家公司处于试用期阶段,但是这时又接到其他更好的公司的面试通知,这种情况下该怎么办?如果总是请假去参加面试怕给领导留下不好的印象,一旦面试没通过,这边的表现又不好只怕会竹篮打水一场空,可是不去面试又担心错过一直很憧憬的机会,很是矛盾。(因为有一些大企业的网申截止很晚,笔试和面试的通知也会很晚,而这之前可能已经有人找到了工作。)
如果我真的被更好的公司录用,那么现在这家公司又该怎么办,离开还需要交纳违约金么。
希望大家谁有这方面的经验能给介绍一下,谢谢! 展开
4个回答
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试用期期间接到其它公司的面试通知,你可以请假去面试阿,前提是尽量不要让现在的单位知道你是去面试.当然,去面试之前一定做好充分的调查准备,如果给你面试通知的公司还不如现在的公司,完全没有必要去参加面试,好好在现在的公司表现就是,如果真的是一家不错的公司,那么就请假,毫不犹豫地去面试.如果你被录取了,职位也是你梦寐以求的,那么你可以在试用期内任何一天按照新录取的单位报到日期经过学校改派后到新单位报到,不需要交违约金.如果过了试用期,你再走,那必须交违约金了.
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第一个问题:如果确实是比你现在更好的公司就去试试,机会要牢牢把握。本来就是双向选择啊,你现在的公司如果有益挽留你,会因为这件事提前和你说的,是件好事。
第二个问题:劳动法规定:试用期内提前三天向企业提出辞职,不会有违约金出现的,这个可以放心!!
把握机会!!!!祝你好运!!
第二个问题:劳动法规定:试用期内提前三天向企业提出辞职,不会有违约金出现的,这个可以放心!!
把握机会!!!!祝你好运!!
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我也有这情况,我的违约金也不少,我是这样想的,现在我毕业快到2年了,根本学不着太多的东西,我打算GO,在工作的这段时间我发现,如果不选择好自己的方向,在过几年在重新选择,那时候就由不得你了,现在还年轻闯一闯,即使失败了,再重新来还不晚,等你到30多岁再重新来,我想那就是心有余而力不足了,你想想吧……
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去呗,有好的机会就不要放弃,公司永远不会为你着想。
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