计算:该厂第二季度月工人劳动生产率。 15
已知某厂下列资料月份三月四月五月六月月末工人数(人)2000200022002200总产值(万元)1112.614.616.3计算:该厂第二季度月工人劳动生产率。...
已知某厂下列资料
月份 三月 四月 五月 六月
月末工人数(人) 2000 2000 2200 2200
总产值(万元) 11 12.6 14.6 16.3
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月份 三月 四月 五月 六月
月末工人数(人) 2000 2000 2200 2200
总产值(万元) 11 12.6 14.6 16.3
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劳动生产率:1112/2000+614/2200+616/2200)/3=0.37166万元。
月平均劳动生产率公式=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高,反之,则越低。
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高;也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示,生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高。
劳动生产率有两种算法:
(1) 直接(direct)劳动生产率算法:以单位时间内生产的产品数量或销量为单位计算,即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间,商业企业的劳动生产率=销售额/销售额。
(2) 劳动生产率逆算法:以工人生产单位产品所消耗的工时为单位计算,即劳动生产率=生产时间/生产数量产品。
拓展资料:影响劳动生产率的主要因素有哪些?
决定劳动生产率高低的因素主要有:劳动者的平均熟练程度;科学技术的发展程度;生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合,以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式;生产资料的规模和效能;自然条件。
1. 劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高,劳动生产率就越高。
2. 劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术,而且也包括劳动者接受新生产技术手段,适应新工艺流程的能力。
3. 科学技术的发展程度。科学技术越发展,其成果运用于生产越普遍,就越能促进劳动生产率的提高。
4. 劳动组织和生产管理等的好坏,对劳动生产率的高低有重大作用。
5. 生产资料的规模与效能,对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度,对原材料和动力燃料等利用程度。
6. 自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度,都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。
月平均劳动生产率公式=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高,反之,则越低。
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高;也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示,生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高。
劳动生产率有两种算法:
(1) 直接(direct)劳动生产率算法:以单位时间内生产的产品数量或销量为单位计算,即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间,商业企业的劳动生产率=销售额/销售额。
(2) 劳动生产率逆算法:以工人生产单位产品所消耗的工时为单位计算,即劳动生产率=生产时间/生产数量产品。
拓展资料:影响劳动生产率的主要因素有哪些?
决定劳动生产率高低的因素主要有:劳动者的平均熟练程度;科学技术的发展程度;生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合,以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式;生产资料的规模和效能;自然条件。
1. 劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高,劳动生产率就越高。
2. 劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术,而且也包括劳动者接受新生产技术手段,适应新工艺流程的能力。
3. 科学技术的发展程度。科学技术越发展,其成果运用于生产越普遍,就越能促进劳动生产率的提高。
4. 劳动组织和生产管理等的好坏,对劳动生产率的高低有重大作用。
5. 生产资料的规模与效能,对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度,对原材料和动力燃料等利用程度。
6. 自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度,都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。
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(12.6+14.6+16.3)/[(2000+2000)/2+(2000+2200)/2+(2200+2200)/2]!
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