Question

老板很抠门怎么办？

老板很抠门怎么办？不是一般的扣，是非常的扣，谢谢！

Answer 1

对付抠门老板也用狠招
我以前在家小公司做职员，老板是台湾人，是个特小气的老头子，什么事都精打细算，允诺我们的月奖金没有一次兑现，说请我们去吃饭，让我们空欢喜一场，请的就是在路边小摊上吃碗面条（跟我早餐面条一样的价格）。他真的非常小气，抠门，但别小看他50岁的老头，在台湾有老婆，小孩都20多岁了，但在这边又找了个18岁的小蜜，这小蜜一跟他就跟了15年，听说他还不只一个小蜜，好几个呢，还有私生子.台湾结发老婆来了，他竟然能让小蜜和老婆安然处之，朝夕相处了半年，没有发生任何冲突，这让许多男人自叹不如，不得不佩服的五体投地。

最妙不可言的是，他的儿子23岁从台湾来，他安排儿子和小老婆都住一个屋檐下，竟然也能和睦相处，那小老婆他儿子学外语，他儿子教她学中文，因为儿子刚来不熟悉，儿子去哪都让小老婆带着。他儿子也非常乐意！嘿嘿，一般的男人难以做到吧！

别以为他对小老婆大方，小老婆跟他十年仍旧到公司上班，每月的薪水维持自己的生活，真是搞不懂他有什么魅力所在，让这个女孩足足跟他15年，现在都33岁了，这老板以前是我的同事，所以对他的为人我们是了如指掌，小气，拉帮结派（台湾人都爱搞这一套），毒狠，报复心强，谁载在他手里，一个字“死”.

没想到我那么反感的一个人，竟阴差阳错成了我的老板，切！我们同事对他无故取消我们的奖金都深恶痛绝，只想找个机会出口气.

一日下午，我们几个同事聊天，共四个人，聊来聊去又聊到这个话题，忽然其中一个生了个主意，我们四人一致同意，我们都是很铁的关系。她就打电话给老板的小老婆，说公司忽然停电了，不知道是哪个部位出了毛病，要不要请办公楼的修路工上来看一下。小老婆说好啊，让我同事打电话找办公楼层的电工处理。其实根本就没有停电，只是恶作剧。过了15分钟，同事又打电话给小老婆，报告公司的情况，用电恢复正常了，修理工换几个器材，具体换的是什么，我们也不知道，但花了RMB600。小老婆也没有觉得有什么不妥.因为在国外嘛，这点修理费也不算高，同事就告诉她没有收据，按修理工说的价钱已经给了.哈哈，一切就绪，我们四个人之中有会计在，既然小老婆默认了，会计就把这相当于RMB600分给我们四个人了，真爽，

现在虽然那个公司已经因为生意不好，几乎要倒闭了，我们也都跳槽出来了，但那笔不小的奖金我们也没有指望了，但那次很爽的闹剧让我们觉得真解气！现在经常和另外几个同事电话聊天，很遗憾这个办法想的太迟了，早就应该有这个想法，多几次闹剧，就可以神不知鬼不觉的将奖金变相的发给我们了！

这事发生在国外，那个台湾老板也不懂其中的一些什么费用，所以也不会去查，当然也不知道这是我们设计的。当然这个办法，我虽然有参与，但我还是佩服那个同事的勇气，我还是不太敢做这种事。除了我这个华人以外，其余三个都是本地人，所以我也就不担心什么了！只要管住自己的嘴就好了！

Answer 2

员工有员工的道理，老板自然有老板规则，现环境下，资金周转对于一些中小企业来讲，都是一个问题，如果老板还在能不能给员工及时发放工资头疼呢，哪还有能力去考虑福利问题，但是这样的老板不一定就是抠门的，总得先解决基本的吃才得啊，所以相互理解下，相信在企业效益上去了，自然水到渠成了。
不要说老板的坏话
有句古语叫做：人前不说人，人后无人说。在企业中，有些很有能力的人，突然无缘无故地被老板炒了鱿鱼。虽然“死”的很冤，但大多因为自己口无遮拦，有意无意表露几句对老板的微词，却让小人经过加工后传到老板的耳朵里，并触及了老板的心理底线。
但是，要确实做到不仅平时，就是在被冤枉的时候也不讲老板的坏话，只有时常怀着感恩之心对待老板和发生的一切，才会有制怒的力量，才能养成在人前人后不说老板坏话的习惯。如果有人要追问：哪些属于老板的心里底线？我只能说是：人上一百，形形色色。我曾经的老板冈本，就把讲他的坏话，定为自己的心理底线之一，却是千真万确的事。
应对方法：
一、站在老板的角度考虑问题，只有理解，才能和谐共事。
二、经常与老板沟通如何节省成本，提高收益的方法和建议，让老板对你更依赖和信任。
三、时不时给老板送些小礼物，有舍才有得，抠门的人一般喜欢小便宜，大事上不含糊，不会亏待你的。

Answer 3

引用simple201078的回答：
员工有员工的道理，老板自然有老板规则，现环境下，资金周转对于一些中小企业来讲，都是一个问题，如果老板还在能不能给员工及时发放工资头疼呢，哪还有能力去考虑福利问题，但是这样的老板不一定就是抠门的，总得先解决基本的吃才得啊，所以相互理解下，相信在企业效益上去了，自然水到渠成了。
不要说老板的坏话
有句古语叫做：人前不说人，人后无人说。在企业中，有些很有能力的人，突然无缘无故地被老板炒了鱿鱼。虽然“死”的很冤，但大多因为自己口无遮拦，有意无意表露几句对老板的微词，却让小人经过加工后传到老板的耳朵里，并触及了老板的心理底线。
但是，要确实做到不仅平时，就是在被冤枉的时候也不讲老板的坏话，只有时常怀着感恩之心对待老板和发生的一切，才会有制怒的力量，才能养成在人前人后不说老板坏话的习惯。如果有人要追问：哪些属于老板的心里底线？我只能说是：人上一百，形形色色。我曾经的老板冈本，就把讲他的坏话，定为自己的心理底线之一，却是千真万确的事。
应对方法：
一、站在老板的角度考虑问题，只有理解，才能和谐共事。
二、经常与老板沟通如何节省成本，提高收益的方法和建议，让老板对你更依赖和信任。
三、时不时给老板送些小礼物，有舍才有得，抠门的人一般喜欢小便宜，大事上不含糊，不会亏待你的。

这也能评上