老师你好:我们公司雇佣了几个兼职人员,签订的劳务派遣合同,请问他们的工资账务如何处理?

我们公司雇佣了几个兼职人员,签订的劳务派遣合同不缴纳五险一金,请问他们的工资账务如何处理,是算到应付职工薪酬里面按3500基数统一缴纳个税嘛?还是需要单独是开具劳务发票才... 我们公司雇佣了几个兼职人员,签订的劳务派遣合同不缴纳五险一金,请问他们的工资账务如何处理,是算到应付职工薪酬里面按3500基数统一缴纳个税嘛?还是需要单独是开具劳务发票才可以发放工资啊?是长期雇佣的兼职人员 展开
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小火柴工作室
高粉答主

推荐于2020-02-17 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
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如果你们是用人单位,与劳务公司签订的劳务派遣合同,你们只负责把工资等费用给劳务公司,由他们发放工资和账务处理,你们只需要作为成本计入相关科目就行了。入账依据是合同与劳务派遣公司的发票。
如果你们就是劳务派遣公司,按实际发放金额计入成本。个税计算可以扣除3500元,但不能扣除没有实际缴纳的社保。
来自:求助得到的回答
红尘才少
2014-05-08
知道答主
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付给派遣公司劳务费用是计入费用啊

借:管理费用
贷:银行存款
追问
不是,我问的是我们招的兼职人员,我如何操作才可以算到工资里面核算,按3500计算个税,不缴纳五险一金
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wodao41703
2014-05-08
知道答主
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按劳务收入记个税,税赋很高啊!!!
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