Question

如何成为一个成功的下属试卷及答案

Answer 1

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学习课程：如何成为一个成功的下属

单选题

1.管理者角色的功能不包括： 回答：A

1. A 管理

2. B 承上

3. C 启下

4. D 平行

2.对于上司而言，管理者首先是： 回答：C

1. A 受训者

2. B 执行者

3. C 服从者

4. D 协助者

3.取得下属的拥戴和支持，有效的方法是： 回答：D

1. A 做民意代表

2. B 讨好下属

3. C 讨好上司

4. D 提高领导力

4.向上司汇报工作时，第一句话应该是： 回答：D

1. A 做这件事情自己的努力

2. B 做这件事情的过程

3. C 做这件事情的思路和方法

4. D 目前这件事的结果怎么样

5.入职培训的目的是： 回答：D

1. A 让员工了解企业

2. B 让员工熟悉企业

3. C 要员工从入职开始就事先知道企业的报价

4. D 让员工学习企业文化

6.下列属于执行力强的人的特点的是： 回答：D

1. A 照章办事

2. B 据理力争

3. C 阳奉阴违

4. D 信守承诺

7.养成执行的习惯中“五动”原理不包括： 回答：B

1. A 启动

2. B 永动

3. C 自动

4. D 乐动

8.经营自己，也经营别人是： 回答：D

1. A 傻子

2. B 打工者

3. C 职业人

4. D 老板

9.一个成功的下属的关键是： 回答：C

1. A 让上司高兴

2. B 保持良好的心态

3. C 认清自己的角色

4. D 服从上司的安排

10.三分管今天，七分管明天是指： 回答：A

1. A 经营层的工作内容

2. B 管理层的工作内容

3. C 督导层的工作内容

4. D 执行层的工作内容

11.当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作： 回答：C

1. A 民意代表

2. B 仅代表自己

3. C 同情者

4. D 领主

12.管理上司是指： 回答：C

1. A 管理上司的爱好

2. B 管理上司的工作

3. C 管理上司的情绪

4. D 管理上司这个人

13.下列哪个方法不能提高要价（支付）： 回答：A

1. A 保持原有职位描述

2. B 重新进行职责对话

3. C 绩效计划

4. D 述职报告

14.执行型下属的特征不包括： 回答：C

1. A 服从无条件

2. B 工作无借口

3. C 照章办事

4. D 细节决定成败

15.下属的心态不包括： 回答：B

1. A 对待学习的心态

2. B 对待生活的心态

3. C 对待人生的心态

4. D 对待工作的心态