Question

会计分录问题

某公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。20XX年8月份发生的部分经济业务如下：将甲产品15台作为福利分配给本公司行政管理人员，甲产品每台成产成本为140,元，市场售价为200元（不含增值税）。
【1】编制结转成本的会计分录
【2】编制甲产品作为福利分配的会计分录

我完全不知道从何下手，同一项经济业务为什么会有不同的会计分录呢，希望老师或同学给我讲一下，该如何分录，为什么这么分录，谢谢！

Answer 1

一、结转成本的会计分录
借：主营业务成本 2100
贷：库存商品 2100
二、甲产品作为福利
1、分配福利费
借：管理费用 3510
贷：应付职工薪酬---非货币性福利 3510
2、发放：
借：应付职工薪酬---非货币性福利 3510
贷：主营业务收入 3000
应交税费-应交增值税（销项税额）510
3、结转成本

Answer 2

泰山会计师的分录我完全赞同，我认为是对的。
yangguoshu7903的分录是第一个不准确，一级科目没有“产成品”这个说法，第二个分录是错的，自有产品发放福利应视同销售，应确认收入，他的答案竟然冲减成本，明显不对。

“泰山会计师”已经给出正确分录，我就只需要回答楼主“同一项经济业务有不同会计分录”的问题，会计有6大要素：资产，负债，所有者权益，费用，收入，利润。而分录都是围绕这6大要素展开的，因此一项经济业务，只要涉及到了6大要素的变化，就会有相应的分录产生。如本题，单纯的将自有产品当做福利发放企业员工，按照增值税暂行条例，应视同销售，因此要结转成本，确认收入，结转成本对应成本增加，库存减少，产生了第一个分录；库存减少用于行政管理员工福利，就增加了管理费用（如果给车间员工就增加制造费用），同时增加应付职工薪酬，这就产生了第二个大分录的第一个小分录；最后发放时确认收入，将计提的应付职工薪酬冲回去，因为已经发了，就没有应付了，同时缴纳增值税，产生第二个大分录的第二个小分录。

希望你明白啦

Answer 3

什么是会计分录

Answer 4

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

Answer 5

（1）借：主营业务成本 2100
贷：产成品 2100
（2）借：管理费用 2610
贷：主营业务成本 2100
贷：应交税金-增值税-销 510

追问

第二个会计分录跟答案不一样啊

追答

答案是怎么样的？是不是有通过应付职工薪酬？如果是也可以，但我觉得入管理费用福利费，一定要冲减主营业务成本，否则，一项存货岂不入了二次费用？而且也不能确认收入，只是视同销售而已
第一笔分录：
结转成本：借:应付职工薪酬-福利费 2610
贷：产成品/库存商品 2100
贷：应交税金-增值税-销 510
第二笔分录：
分福利 借：管理费用 2610
贷:应付职工薪酬-福利费 2610