Question

和同事发生矛盾，该不该辞职离开？

我在酒店工作一年，现在是大堂副理，和酒店的一名保安发生了一些口角，本就是小事，我也没说什么，只是说把事情查清楚，由于是我自己经手的，他对我就破口大骂，都是一些很难听的脏话，骂了很久，我都忍下来了。这个保安平时对大家的态度都很差，总是会凶这个吼那个，叫他合作做些什么都很不配合。这件事情上面处理结果是把他调到另一家店，避免我和他再接触。我之前是做楼层领班，升大副以后工资降了，说是试用三个月，本来酒店的待遇就低，我是因为氛围还不错，在这待了一年，现在发生这样一件事，没心情再继续待下去，现在辞职合适吗？会不会因为这些事情走，很丢人？经理对我也不错，心里始终会有些顾虑，现在看到那个保安，我真是难受的要死，根本就是不讲道理，我是一个女孩子，保安的年龄能做我长辈了，

Answer 1

1、可将问题反馈给酒店高层进行处理。
2、通过酒店稽核机制对当事保安进行行政处罚。
3、当再次发生纠纷时你需收集相关资料和证据（例如录音或证人），以书面形式向高层汇报。
4、如果因为此事在那里上班而不开心，可选择辞职，没人会说你什么的。

追问

就是酒店高层的决定，我觉得在这里做的没什么信心了，只是我的经理对我确实还不错，只是待遇和其他的一些人，我是真的有些烦了，感觉很多事情都在开玩笑，现在有些犹豫，对于酒店的处理我也很不满意，本来是看酒店的态度是怎样，现在感觉是没有留下来的必要了，再努力又怎么样，

追答

当你觉得在单位不能很好的体现出个人价值的话，建议还是选择离职，毕竟只要是金子到哪里都会闪光的。

Answer 2

没有那个必要，坐下来，或者约出去，好好谈些

Answer 3

可以调换岗位嘛