Question

法律有规定单位让员工周六周日加班不算加班费吗?

我在一家物流公司工作,一直以来,公司都让员工周六或周日要上一天班,但没算加班费,都算的是正常上班.这样合理合法吗?而且有时节假日加班,就算平时的一天的工资,合理吗?对于周末与节假日的加班法律上有什么规定吗?
谢谢

Answer 1

　　法律规定休息日安排工作不能补休的支付加班费，
　　根据《劳动法》第四十四条（二）款、《劳动部》工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

Answer 2

在中国，目前劳动法是执行最不好的法律之一。利用星期六星期天加班不算加班费的单位实在的太多了。举例说吧，刑警外出追逃。一个月都不在家，他们该拿多少加班费呢？没有问过，但是估计也就是给点补贴，给加班费恐怕有点悬。

首先休息日不给休息又不给加班费绝对是违法的！！