关于缴纳工会经费后怎么做会计分录???

公司8月开始缴纳七月的工会经费,是由地税代扣的,那请问有人知道,工会经费用计提吗?如果计提会计分录应该怎么做?8月缴纳时取得的缴费凭证时应该怎么做分录?是否为:计提时:借... 公司8月开始缴纳七月的工会经费,是由地税代扣的,那请问有人知道,工会经费用计提吗?如果计提会计分录应该怎么做?8月缴纳时取得的缴费凭证时应该怎么做分录? 是否为: 计提时:借: 管理费用---工会经费 贷:应付职工薪酬---工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬---工会经费 贷:银行存款 展开
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白雪忘冬
高粉答主

2019-05-05 · 在我的情感世界留下一方美好的文字
白雪忘冬
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1、工会经费的计提

根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定,工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定:应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下:

借:管理费用——工会经费

贷:应付职工薪酬——工会经费

2、工会经费的拨缴

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定:工会经费独立开设银行账号,实行单独核算。因此,工会经费的使用与企业没有关系,企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。

借:应付职工薪酬——工会经费

贷:银行存款

扩展资料

工会经费的计提:

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。

2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。

计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。 

参考资料来源:百度百科-工会经费

匿名用户
推荐于2017-11-26
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缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。 本人意见应按以下方法处理:1、计提工会经费:借:管理费用--工会经费10000,贷:其他应交款--应交工会费10000;2、缴纳工会经费:借:其他应交款--应交工会费10000,贷:银行存款10000;3、总工会返还企业使用工会经费:借:银行存款6000,贷:应付职工薪酬---工会经费 6000;4、企业工会发生费用:借:应付职工薪酬---工会经费2300,贷:银行存款(现金)2300。以上数字为假设,按公司实际发生额确定。
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保险解读官
财经专家

2022-03-18 · 一句话共享知识,简单说保险,
保险解读官
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1、工会经费的计提
根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定,工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定:应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下:
借:管理费用——工会经费
贷:应付职工薪酬——工会经费
2、工会经费的拨缴
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定:工会经费独立开设银行账号,实行单独核算。因此,工会经费的使用与企业没有关系,企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。
借:应付职工薪酬——工会经费
贷:银行存款
工会经费的计提:
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。
1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。
2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。
计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
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