Question

云南高中老师的工资一般是多少？

Answer 1

云南高中老师的工资招聘的教师是有编制的，正规学校招聘的教师均是具有编制身份的，一般新招进的老师工资在4000元左右，具有教师公寓宿舍。云南高中老师的工资的学员口碑较为良好，师资力量较为雄厚。

云南高中老师的工资属于较早建成的院校，其师资力量、教学设备、课程质量均是比较占有优势的。湖南师大附中博才实验中学的师资力量在行业内较为雄厚，相关介绍如下：

云南高中老师的工资聘请蔡美峰任学术委员会名誉主席，聘请俄罗斯工程院外籍院士、英国皇家化学会会士，博士生导师张群担任学校相关学科带头人，承担教学任务，指导青年教师教学工作。

扩展资料：

云南高中老师的工资的相关介绍：

云南高中老师的工资构建以服务行业、地方产业发展，满足社会需求为导向的招生计划配置机制。有各级各类实训基地260余个、校内实训基地15个，建立了与技能培养相适应的职业环境，让学生理论结合实际操作，更深层次地理解知识、掌握技能。

云南高中老师的工资推动了以养成教育为代表的自我教育和环境育人模式，建立了三下乡服务队、社区服务队等社会实践公益活动团队，形成了以星湖文学社为代表的学生社团组织群。

Answer 2

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上述因素，云南高中老师的工资在4000元至8000元之间的都有。谢谢阅读！

Answer 3

云南地区的教师工资比大部分地区都要高些，云南高中的工资刚入职的话一个月综合下来也能拿到5000左右，如果是条件差点的地区还会有其他补助，能拿到近6000左右，后面时间长了会再涨，跟你的职称跟所带课时的多少等都有关的。

Answer 4

云南高中老师的工资还不如浙江的一个保姆，云南高中工资普遍都是三千多一点，浙江保姆一般工资是三千五到四千五，还要包吃住。

Answer 5

其他行业的呢？ 比如政府机构和企业的？