国企员工得乙肝小三阳,企业是有辞退职工的权利,

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baby无知的蚂蚁
推荐于2018-08-26 · 知道合伙人法律行家
baby无知的蚂蚁
知道合伙人法律行家
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单位优秀员工,完成清洁生产、安全生产标准化等工作

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  员工患病,并不属于违纪行为,也没有严重发错或者被依法追求形式责任,并不符合《劳动合同法》第三十九条的规定。所以单位是不能因为员工患病而辞退员工的。否缺绝则单位需要支付员工赔偿金或者经济补偿。橡态
  依据《劳动合同法》
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其梁扮源他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
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