Question

关于劳动法问题

我9月2号去一家公司上班的，一共做了2个月17天，去的第一天我就问试用期是不是一个月，公司领导说如果你做的确实行的话是一个月，她们是10号发工资的，完了我10月17号去银行打工资没打到，就打电话问公司领导工资怎么没有，我的试用期有没过了，她没有正面回答，到第二个月一看还是试用期工资，当时去的时候说一个星期上5天半班，结果是第一天就加到晚上11点，星期天基本上多是上班的，在这期间没有跟我签任何合同，我现在想不高兴去了，请问我可不可以讨要说法。

Answer 1

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。