Question

怎样才能拒绝别人的指挥

Answer 1

有些事情是要看具体情况的。如果她们都在那儿忙着，而你在那儿坐着，让你帮助做些辅助的事情，那真是没拿你当外人，可不是欺负你。不信，你跟她们闹两天别扭试试，你想帮人家，人家还不让呢。当然，你们可能是各司其职，你完全可以不帮她们，可是大家在一起，你也会有需要别人帮助的时候。如果你比她们年长，就应该拿出年长者的气度来，帮助照顾年轻的，她们会从心里尊重你。如果你比她们年轻，就更应该尊重帮助年长的姐姐们。当然，不要觉得她们请你帮点小忙就是使唤你了。你要是这样想，干也干不痛快，你不痛快，你干了，人家也不领情。生活在集体当中，不要斤斤计较，有时眼里也得容下一点砂子。这对自己的人际关系有利无害。你实在不愿意帮她们，你就不要干坐着，不要闲着，干自己分内的事，或者学习。你忙着，她们自然不会来烦你。就算她们找你，你也有个借口

Answer 2

我分享一下我观察到的方法。

1. 指挥是自上而下的，你的同事除非关系好的，没有理由指挥你，所以遇到同级别或者跨部门的，可以把球踢给你的上司，由上司来决定是不是按指挥的去做。

2. 如果是你的直属的上司，你可以表达不同的意见，或者提出创造性的看法，但前提是你已经按照上司的想法在做了，而且你的意见是为了把事情做的更好。

3. “拖”。就说自己现在忙，没有时间，请对方先等一等，可能过一会儿就会，对方就不提了。

4. 当然最直接的就是拒绝，但是拒绝不是因为对方有意见，要讲清楚自己拒绝的原因，而且关键是站在对方的观点上，不要表现出太自私自利。

5. 你也可以表明态度，我马上做，但实际上不用急着做，先思考一会儿直到心里有了成熟的想法，以商量的语气和对方沟通。

6. 如果你说不好，那你最好就沉默，以沉默的方式拒绝，这比一切都好用。强逼之下，也不要激怒对方，顾左右而言它是最好的方法，不直接去回应。

乱指挥本来就很烦人，尤其是新人指挥老人，外行指挥内行，所以说话的语气和方式很重要，不要让人觉得你是在耍权威，而是坦诚地和对方商量一起把工作做好。如果遇到不听指挥的，就说这是上级领导的安排，但不用指明谁。

Answer 3

这个问题要分情况来看，如果指挥你的是你的上级、老板，那你对此只能接受或者提出自己的看法，但不要妄图去拒绝，这样会让你的上级对你影响极差，会影响你的未来。
如果指挥你的人与你平级，那你可以婉转拒绝或者提出你的想法，这时候除非他（她）后台比你硬，否则不用太过担心。
如果指挥你的是你的下级，那你就没什么可担心的了，直接拒绝或者让他提出意见，而不是一副指挥的语气。
当然，这是职场上，如果在军队里，当兵的就要服从，当然，若果你够狠，直接“切磋”一下，也是很好的
希望我的回答对你有帮助。

Answer 4

以下列举几种关系：
朋友 完全可以跟他/她说“我不是很同意这种做法/我觉得****这样会更好”，想来你这么问应当是害怕关系破裂，首先你要明确一点，朋友关系并非上下级的从属，也不像主人和宠物间的主从，而是对等的。这样既在不扯下脸皮的可接受程度之内（即便你觉得她/他的要求很无理/不可理喻），又不会让别人觉得自己多余；倘若多次提出仍然经常指挥（你做**），你就要找个适当的时间严肃的跟他/她说“我现在以朋友的身份和你说，对于你很多时候的建议我很感谢，但我也有自己的看法，并且也多次跟你提过了，我和你意见不一的时候希望你不要觉得很打击或者不开心，因为朋友并不应该是约束，也不应是剥夺个人意志的理由”这类话（这里自己斟酌措辞），因为真心想和你交朋友的人绝不是为了控制你，而是大家能有某些共同话语或者一起行动的理由
亲人 这里就分两类吧，一类为直属，父母/兄长/姐姐等；二类为表亲，姑姑、舅舅、表兄弟/姐妹。一类你在做抉择的时候一样是要表明自己的立场，不要让你对他/她们的不遵从而让他/她们觉得你不需要他/她们，或者有“他/她们过时了”一类的想法。一般也是先感谢，然后解释不遵从的缘由（这里默认一般一类亲人都是为你好的情况），如果得不到仍遭阻碍（无法摆脱别人的指挥），这个时候你可以跟他们说，你们不会希望我是个提线木偶，而且你们也不需要一个只会说“是”的机器人，你们一定比我更清楚个人意志不能体现的痛楚，我是爱你们的，这点毋庸置疑。你们不会希望你们的爱成为束缚我的绳索，我知道你们想要我好，但有些事必须是一个人做的，没做过我永远都不会知道结果，这个世界是没办法完全通过别人来描绘的，一定要自己去感受、经历的。诸如此类的鸡汤。如果是二类就好说了，同一类一样如果和你亲的你想解释就解释多一点，不想的完全可以不说，因为和你亲的二类一般都不会想控制你的人生。不亲的二类就可以半听半出了，通常你的拒绝（不从）带来的结果好坏与他/她们关系不大，换言之就算出了问题也鲜有会帮你解决的。
陌生人 你并没有服从他们指挥的理由，想从便从，不想从即可作罢。当然可能警察叔叔一类的人除外。

Answer 5

问题本身就有问题：
1、为什么你要拒绝别人的指挥？是你的职位和能力本就比他强，“组织关系”确认你不该受他指挥，还是你在生活工作中遇到一个“瞎指挥”的人？
只有弄明白为什么拒绝，该不该拒绝，才能谈怎样拒绝。比如，你的顶头上司指挥你做事，无论对错，你可以提建议或者意见，但你不能直接拒绝，因为他的指挥有组织合法性，你拒绝，反而是你违反了组织原则；如果他的能力、见识、经验本就比你强，何妨放下固执、放下“自尊”，虚心一点，按他说的做。
2、如果是“瞎”指挥，那就要用恰当的方法，尽量在不损害他以及你自己的利益下，以各方都能接受的理由去拒绝。
比如，工作上跟你同级，却又时常爱在大家面前吆五喝六的，直接说：我们都听上级领导安排好不好？不要太自作主张好不好……
比如，生活中大家只是普通朋友，却又有迹象“多管闲事”的，就用他也能接受的场合、时间、方式，直言提醒他，大家只是朋友，这些事情是你自己的事，用不着他“操心”，使他明白你们之间交集的“边界”到底在哪。
（恋人、夫妻之间，身体心灵可能出现“零距离”甚至“负距离”，这个不能用上述方式解决）