我是公司的一个店员,公司突然店帮回去,没有提早跟我说,没叫我去找工作,我可以提多拿一个月工资吗,在
我是公司的一个店员,公司突然店帮回去,没有提早跟我说,没叫我去找工作,我可以提多拿一个月工资吗,在店做三年。...
我是公司的一个店员,公司突然店帮回去,没有提早跟我说,没叫我去找工作,我可以提多拿一个月工资吗,在店做三年。
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1个回答
2016-03-21 · 知道合伙人法律行家
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可以有赔偿,但是不止是一个月的工资。
首先,用人单位无故解除劳动关系,需要支付劳动者双倍的工龄赔偿金,而工龄赔偿金的计算标准是按照一年一个月,大于等于半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。
其次,没有提前一个月告知劳动者也是要支付一个月的工资。
最后,如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位还需要支付劳动者11个月的双工资。
劳动者先于用人单位协商,协商不成就拿着证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。
首先,用人单位无故解除劳动关系,需要支付劳动者双倍的工龄赔偿金,而工龄赔偿金的计算标准是按照一年一个月,大于等于半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。
其次,没有提前一个月告知劳动者也是要支付一个月的工资。
最后,如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位还需要支付劳动者11个月的双工资。
劳动者先于用人单位协商,协商不成就拿着证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。
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