Question

长城物业的企业文化

Answer 1

对内，长城开展多元化全方位的企业培训，给员工提供业务技能、职业定位以及个人价值观、世界观等精神食粮，同时开展评比、业余活动等的文化生活，丰富了长城员工的精神世界，展现了员工拼搏进取工作之外多才多、艺光彩照人的一面，使我们团队的更具凝聚力和竞争力。
对外，长城人的心与国家人民的脉搏一齐跳动。企业作为一种社会经济组织，在国家面临天灾来袭之时，为灾区作贡献不应该是一种道德，而应该是一种义务。长城人没有用简单的人和人之间的道德来衡量企业的社会责任，在512四川地震灾害的危难关头，长城全体员工通过各种渠道，采取不同的形式向灾区人民表达爱心：在网上，我们开设了用长城网登陆中华慈善总会网站的通道，以最快的速度向灾区人民传达爱心人士的援助；在线下，我们支援灾区抗震救灾工作，向灾区运送慰问品，充分体现了长城人对灾区人民的爱心和长城企业的社会责任感。