Question

杭州华三通信技术有限公司的人力资源

Answer 1

华三通信，拥有4700余项专利，中国人均专利申请第一的研发团队，其人力资源管理体系包括：
培训学习：通过系统化培训，促使员工与公司共同成长与发展，确保人力资本增值。
职业晋升：双通道晋升机制，拓宽职业发展空间。 鼓励在专业领域做精做深，专家可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。
福利保障：员工根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。 中方员工，通过试用期考核转正后，公司为其办理住房公积金。
业余生活：各部门根据部门员工需求，组织生协活动与比赛，如球类、棋类、摄影、旅游等，并组建各类生协小组，如羽毛球小组、足球小组、英语协会等，员工可尽情参与，释放才能。公司补助一定标准的生协活动经费。