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不同职位考官们给的分数出入很大。
相同的职位如果人数不多的话,只由一个面试小组进行面试,相差也不会太大。
相同职位如果面试人数多,就会采取由多个面试小组分别进行,打出来的分数会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。对这种情况,江西省公务员考试面试今年实行的是综合各面试小组各考生的平均分,再乘以一个系数,即得出考生的最后面试分。
目前,这种方法还是比较合理公正的。
面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后,召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
相同的职位如果人数不多的话,只由一个面试小组进行面试,相差也不会太大。
相同职位如果面试人数多,就会采取由多个面试小组分别进行,打出来的分数会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。对这种情况,江西省公务员考试面试今年实行的是综合各面试小组各考生的平均分,再乘以一个系数,即得出考生的最后面试分。
目前,这种方法还是比较合理公正的。
面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后,召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
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关于多少分可以够面试,是根据本地区招录公务员考试的情况而定;
面试是根据本次考试成绩,面试是从高到低,不是拿具体多少分设框框,毕竟不是高考嘛!不会设分数线的。
面试是根据本次考试成绩,面试是从高到低,不是拿具体多少分设框框,毕竟不是高考嘛!不会设分数线的。
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领途面试,你值得拥有!
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