Question

costco验厂结果等级具体是如何划分的？

costco验厂结果等级具体是如何划分的？2016年最新的

Answer 1

Costco人权验厂结果采用扣分制，具体包括如下几个等级：

　　（合格）可接受/绿灯（0分）
　　此级别是COSTCO验厂最好的评级级别，审核零问题点。

　　（合格）有瑕疵/黄灯（1~10分）
　　员工反映迟到会被关在外面（仅当法律允许时，且不是在宿舍区实施。）
　　漏打卡（员工确认了漏打的时间）。
　　工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名）。

　　（合格）需改进/橙灯（11~99分）
　　小孩出现在厂区，但并未工作。
　　身份证原件/银行卡等扣押在工厂（即便经过员工允许）。
　　汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。
　　加班费支付不足。
　　工资迟发。
　　不给员工法定的福利（如住宿、医疗、产假、社保等）。
　　非授权的/非法的扣款。
　　违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（超出1%的员工或不止一人）。
　　考勤记录不完整或缺少上/下班时间。

　　（不合格）严重/红灯（100~）
　　被证实的童工。
　　被证实的历史性童工。
　　被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。
　　被证实的契约劳工。
　　被证实的身体虐待。
　　未支付工资。
　　最低工资不足。

Answer 2

Costco的质量技术验厂，对服装行业，英文全称（Softline/Textile Factory GMP Audit），简称GMP验厂，和我们通常所说的食药企业进行的GMP认证完全是两码事，两者不可一概而论。Costco的GMP验厂是今年2月份刚刚更新过的标准，新标准与老标准相比，有了不小的变化，难度也是越来越大，Costco的GMP验厂审核结果分为5个等级。通常情况下，企业只有达到前2个结果等级，才算通过Costco的GMP验厂，不需要进行复审。否则Costco的GMP验厂不予通过，跟进审需要间隔3至6个月。