Question

2016牡丹江市教育局直属学校教师招聘，考核方式是什么?

Answer 1

综合素质测试
由专家组对报名合格人员进行综合素质量化测试，招聘工作小组全程监督。测试内容3项，满分为100分。
1.资历评价(20分)。现场报名同时由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历、职务、政治面貌、受奖励情况、研究成果等进行评价。
2.教学能力测试(50分)。现场抽签决定试讲内容，在限定时间(10分钟)内进行高一同步必修教材试讲。
3.专业素质测试(30分)。教学能力测试后进行专业素质测试(答辩)，答辩内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。
对于未报名或报名人数不足的岗位，将根据岗位空岗情况予以调剂。