Question

使用东莞储物柜管理规定

Answer 1

1、 目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。
2、 适应范围：使用公司储物柜的人员。
3、 职责：
3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。
4、 定义：无
5、 内容：
5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。
5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。
5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。
5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。
5.12 违反制度处理标准：
5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。
5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
5.14 本制度由人事行政部负责解释。
5.15 自总经理批准之日起生效执行。
6、 相关文件
6.1 《奖惩管理制度》

Answer 2

使用储物柜的管理规定
为方便员工上班存放个人物品，创建良好的工作环境，充分、合理的使用储物柜，特作如下规定：
1、储物柜为公司物品，请爱护公共财产，损坏公物照价赔偿。
2、储物柜每个柜子一把钥匙，限员工当日当班使用，下班时取出个人物品后归当班保安管理，不得出现个人长期使用行为。
3、员工存放个人物品后，自己妥善保管好钥匙。取出个人物品后，请将钥匙插回原位，由公司保安进行监督。
4、储物柜内严禁存放潮湿、易污品、危险品、放射物，若出现对他人造成伤害，由使用者负责；储物柜内严禁存放现金等贵重物品，若出现丢失或被盗，由使用者自行负责。
5、请使用者保持储物柜内干净、整洁、有序。
6、储物柜使用过程中如发生坏锁或者不能打开情况，请联系办公室。
7、禁止员工带包进车间，上班期间所有个人物品都寄存至储物柜，发现带包入车间人员，公司将进行处罚。
8、此规定即日起执行，由公司及保安进行不定期检查。

**公司办公室 20**年**月**日印发