大学优秀毕业生有用吗
有用。
以浙江省为例，毕业班中被推荐为省级优秀毕业生的学生均为“三位一体”学生，在浙工大，大一期末，“三位一体”学生已比统招录取学生略胜一筹。也就是说，省级优秀毕业生都是纳入“三位一体”，在招生中有优势。
评选条件：
（一）在校期间曾获得一次以上“校长奖学金（提名奖）”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等荣誉称号。
（二）毕业当年具备“三好学生”或“优秀学生干部”条件。
（三）毕业设计成绩优良。
（四）毕业综合测评成绩排名在专业前10%以内。
评选名额：
优秀毕业生评选名额为各学院毕业生总数的4%（其中研究生优秀毕业生不少于研究生总数的2%）。省级优秀毕业生产生于校级优秀毕业生。
以上内容参考 百度百科—优秀大学毕业生
优秀的毕业生，找工作起点会比普通的人高一点， 工作上上手也会快一点。有的企业招新还是会看这方面的荣誉之类的，有优秀毕业生在招聘中也更有竞争力。
其实总的来说没有什么好处坏处之分。优秀的人无论在哪里都是优秀的，不要总想着自己比别人强多少 或者别人比自己强多少，最重要的是脚踏实地。
扩展资料：
优秀毕业生作为毕业班中最优秀的一批学生，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。可以折射出该毕业生有较强的学习能力和动手能力，敢于担当，敢于负责，是在招聘中的一个大筹码。
品学兼优是成为优等生的一大筹码，优等生就是在学校表现出色的学生。他们的优秀表现在各个方面。
参考资料：优秀毕业生-百度百科
2018-05-31 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
优秀毕业生作为毕业班中最优秀的一批学生，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号，其优点尚难以一概而论。 因为各地或各学校对其的奖励不一，现列举一些优势供参考：
1、优秀毕业生记录于档案，对以后的工作面试，公务员，事业单位录取都是加分项，给他人的印象更好；譬如在面试某份工作时，两人其他条件相同，那优秀毕业生证就很可能成为最后的砝码；也有很多国企，事业单位优先录取优秀毕业生。
2、如各学校的优秀毕业生，进入更高层学府（如考研）后，可以获得学生会，新生代表等竞选的优势，也有更大机会获得奖学金。
3、出国或留学，这些都是加分项，会提高录取率。
4、对于入党有一定的优势，这些都是加分项。
省级优秀毕业生的作用
1、首先，省优秀毕业生这项荣誉是稀缺资源，有参加（应届毕业生）选调生考试资格。
其次，对于那些看重荣誉证书的单位，你获得该单位的工作岗位比没有证书的毕业生容易些。
再者，对于入党有一定的优势。
至于其他的好处，就不会很多。因为很多单位不仅看个人荣誉、证书，更多的看重的是个人能力。
2、“省优秀毕业生”简介：
"省优秀毕业生"是学校推荐思想品德高尚、成绩优异、特长突出等各方面都很优秀的毕业生，毕业生个人填写申请书，由省教育厅审核后，统一颁发荣誉证书。
"省优秀毕业生"这项荣誉是很稀缺资源，能够获得此项荣誉的毕业生少之又少，只占全校应届毕业生总数的5%，能够获得殊荣的是非常优秀的学生。
笼统的说如果一名毕业生能够拿到学校的优秀毕业生证书和称号那肯定比没有要好
如果毕业学校比较好，优秀毕业生的含金量还是比较足的。其实整个教育体系通过一次又一次的选拔考试下来，能够进入好的大学的学生从整体上来讲各方面综合素质更好的比例是更大的，而如果在毕业时要经过校方的评估选出一批最优秀的学生授予优秀毕业生的称号那么综合素质比较好的概率就更高了
但很多时候用人单位不会简单地凭借一个优秀毕业生的称号就草率地做出录取一名应届毕业生的决定，说白了优秀毕业生的价值其实跟更高的学历差不多，是一块好的敲门砖，它能够让你在一大堆同质化非常严重的应届生简历里被筛了获得面试的机会
