没签劳动合同辞职然后老板不给工资怎么办

要是申请劳动制裁的话我只能去公司证明我在这工作过... 要是申请劳动制裁的话我只能去公司证明我在这工作过展开

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#热议# 网上掀起『练心眼子』风潮，真的能提高情商吗？

璩长星0dr7983
2017-01-07 · 知道合伙人法律行家

璩长星0dr7983
知道合伙人法律行家

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毕业于中国政法大学，创立了个人所。2002年开始从事法律，专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师。

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　　没有签订劳动合同，职工可以随时辞职，并参考如下法条维护自己的合法权益，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。