Question

工作态度和工作能力哪个更重要一些

Answer 1

如果从所有工作人的角度来说，工作态度更重要。原因是工作能力对不同的工作人来说，肯定是有差异的，要都想求得极好的工作能力也是不现实的，而工作态度是只要工作人自己愿意，人人都可以做得到的事情，并且对工作来说，有一个态度才有长远生存的可能，因此工作态度相对来说更重要一点。

而具体到个人来说，工作态度和工作能力同样重要。原因是只有工作态度而没有工作能力，工作中的绩效难以走高，遇到困难的时候缺少办法，解决问题花费的时间更长。同样的，只有工作能力而没有工作态度，工作中挑肥拣瘦，该干的不好好干，要是在团队中会致使工作进度减缓，进而影响的整个公司的业务情况。因此，对个人来说，这两个方面都很重要

Answer 2

工作态度和工作能力哪个更重要一些：肯定是工作态度，工作能力可以培养，工作态度是一种习惯，改起来难

Answer 3

在职场上，态度和能力兼得当然是最受欢迎的，但是现实中往往这样的人少之又少。
在大部分领导看来，你能力稍微欠缺，态度端正，做事积极向上，诚恳负责，领导往往愿意提携你、培养你。
而那些有能力但是态度不端正，团队意识薄弱，难于管理，这种人往往会影响这个团队，其带来的损失可能大大掩盖他创造的价值。这种人可能很快也会被淘汰。
不管是对于普通职工还是管理人员，在职场中其实都要重视自己的态度，完善自己的能力。

Answer 4

作为HR，在招聘的时候是更看重工作能力？还是工作态度？

Answer 5

(1)要有敬业而且乐业的精神。
(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。
(3)严格遵守单位的规章制度。
(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。
(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。