2017年最新国家规定剖腹产产假多少天
剖宫产属于难产，产假为113天。
1、剖宫产术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步，剖宫产已成为解决难产和某些产科合并症，挽救产妇和围产儿生命的有效手段。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
扩展资料：
媒体相关报道：
新增保胎假 剖宫产增加 15天产假
《河南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起正式实施
2018年11月02日09:05 来源：大河报
为了减少和解决我省女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定了《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）。
《特别规定》已经2018年8月22日省政府第21次常务会议通过，于2018年11月1日起施行。11月1日上午9时许，全省工会宣传贯彻《特别规定》活动月启动仪式暨郑州市总工会现场宣传活动，在郑州市五一公园举行。
剖宫产增加15天产假，流产也可休产假
河南省2016年修改的《河南省人口与计划生育条例》规定，符合规定生育子女的，在国家规定的98天产假之外，增加产假三个月。
此次出台新规明确提出，正常分娩的女职工可休假98天，增加产假三个月,其中产前可以休假15天；符合《河南省人口与计划生育条例》规定的，依法享受其增加的产假。
同时，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对于流产的女职工，怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
参考资料：百度百科-剖宫产
我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。
90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。
所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;
多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_
实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。
剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
